请问员工休产假期间工资只发放无锡最低期本工资1770，原工资是在3700至4000之间，剩下的公司不给，由于之间公司没给员工交社保，后来是员工怀孕才交的社保，故现在社保才满10个月，生育津贴也还没下来，由于小孩生病需要照顾喂母乳，假期已满公司要求上班，员工如果离职，可以要求公司支付剩下的生育津贴吗...
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生育保险，我在休产假期间领取了重庆市的生育津贴，我想问下我这种单位还能给我发基本工资吗？这种有没有具体的文件？而且我们公司总部在深圳，有 内容"产假含国家法定节假日和休息日，休假期间按照深圳地区1500元/月标准发放工资，其他地区按照深圳地区标准乘以当地地区系数发放。"但是重庆这边不认可，这种做法对吗...
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生育保险，我在休产假期间领取了重庆市的生育津贴，我想问下我这种单位还能给我发基本工资吗？这种有没有具体的文件？而且我们公司总部在深圳，有 内容"产假含国家法定节假日和休息日，休假期间按照深圳地区1500元/月标准发放工资，其他地区按照深圳地区标准乘以当地地区系数发放。"但是重庆这边不认可，这种做法对吗...
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没法上班，我当时很难受就说到时候再说，别给我保险停了就行，说保险我自己承担。产假期间公司没发一分钱，生育津贴已经发放到公司账户，请问个人保险和公积金是不是个人承担呢？还是公司全部承担？如果我同意解除劳动合同，公司说赔偿四个月的工资，我2014年8月11日去公司的 ...
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没法上班，我当时很难受就说到时候再说，别给我保险停了就行，说保险我自己承担。产假期间公司没发一分钱，生育津贴现在已经发放到公司账户，请问个人保险和公积金是不是个人承担呢？还是公司全部承担？如果我同意解除劳动合同，公司说赔偿四个月的工资，我2014年8月11日去公司的 ...
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您好，我是一哺乳期妇女，公司以亏损裁员，我是其中一人。目前给出协议是给我哺乳期结束前的工资（以北京市最低标准给，社保公司给上），不用上班。出了哺乳期解聘，这种情况有没有双倍补偿？另外公司没有给生育津贴，产假期间工资正常发放，以前生育津贴是发给员工的，现在说不给了！是否违法？...
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你好！我想咨询：我的产假2016年11月15号到期！产假五个半月！产假期间公司不发工资，津贴由社保局发放！到期后准备辞职（离职未办），单位于2016.11.23号给我办理了停保，导致我的生育津贴还有一个半月没发下来！请问我该怎么维权？怎么办？...
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到4月1号，要补上才可以给我报销。我再次电话联系到公司发放工资的部长后，他说等通知，公司现在没钱，会补上，补不上公司知道发给我产期工资。等到社保局工作 报销了医保，公司那边需要第一联正式发票，我拿不出来，社保就不报销，也不发津贴。公司就说是我自己造成的，不给我发产期工作，这样合理吗？？？我该怎么办？...
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我公司在南京，保险交的南通的，也是在南通工作，15年3月9号产假结束，由于无人照看小孩，打算产假休完就辞职，产假期间没有发放工资，请问如果辞职生育津贴还能领到吗？咨询过当地社保，必须由公司申领打到公司账户，如果我辞职公司不给申领或者申领后不给我，我该如何维权？谢谢，比较紧急！...
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您好，请问哈我们是中日合资单位，现在我修产假期间，公司的工资由基本工资和奖金，现在我修产假时公司不但不发放奖金和我的职位津贴，反而还按我欠勤的天数扣钱，而且我们公司买的社保，我在社保局报的生育社保14000元，结果在公司只能拿3000多，公司说其它钱拿来给我扣社保和工资了，这样是合法律规定吗？...
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