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。与公司进行长达四个多月讨要未果,11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12月中旬的一天,部分员工把办公楼的大门堵住不让搬家,同时拦住 被告做到仔细说明,这样的认定不符合逻辑推理。在庭审时我们说明过,各别面谈只是确定是否去新工厂,对提出的上述问题,都以需要调查核实再答复堂皇,至今未得到答复 ...
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提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请,由于辞职属于单方解除行为,无须征得公司同意,因此三十天后即 开发,我每天上班时间都有打卡记录,除去周末换休,我还应该得到加班费,是否可以主张单位交出考勤记录,来计算我的加班工资。另外每天我下班还要在家里做酒店 ...
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想问是否可以, 1.1让公司B承认并继承公司A工作年限? 1.2 向A公司所要离职补偿, 因为未签订劳动合同视为无固定期限劳动合,对此单方解除,应 (二)款 “开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果;”怎么理解? 在公司里同为技术支持的同事并不会软件开发,而且不是所有项目都需要这么做。 ...
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公司几次都无济于事,这才意识到自己的合法劳动权利受到侵害,当咨询劳动保障部门时,他们建议协商不成可以申请劳动仲裁。于是,为维护自己的合法权益,即按如下 地质公司于2013年8月3日单方要求我移交工作至2014年5月28日完成移交后,公司至今不安排工作和停发工资,也未解除劳动合同,我曾找过公司安排工作 ...
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我因为公司单方违法解除劳务合同申诉劳动仲裁,裁决书下来了我有一些疑问请教,首先对事实部分的认定,对单位违约解除合同的事实我提供了谈话录音,单位代理人也承认了 我想以此裁定到法院又会是什么结果呢?我还应该上诉吗?我还有什么法律依据可以保护吗?难道我违法了?还是法律把我给忘了呢?企求法律高手的指导,我还是 ...
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,但是最长不能超过30天。 【B】 缴纳社保不等同劳动合同签订 用人单位与劳动者建立劳动关系是否要签订劳动合同,应该严格执行《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》 ,用人单位违反这项强制性义务是要付出代价的。因此,员工可以依法向公司提出补签书面劳动合同,并要求公司每月向其支付两倍的工资,起算时间为用工之 ...
//www.110.com/ask/question-16050088.html-了解详情
将本人姓名写错一个字,与本人最后签名不对。是否可辩称干涉姓名权不与认可, 公司事后在合同终止日期处单方涂改(明显可见),虽是改为无限期,是否 ,法律要件错误,是无效或部分无效合同合同中违约、解除合同后事宜处理公司按上海市中外合资企业劳动人事管理条列执行。同上原因,是否可以认为没有约束力 。 老合同 ...
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内容如下: 我的请求: 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5.公司提供2002.5至今由公司代缴的个人所得税税票 驳回 ...
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我于2017年11月29日入职广东XX公司,并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同(没有给我一份)和一份《 事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。 8.在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,否则,违约方应向另 方支付违约金_伍万元整(¥50000元)并赔偿造成的 ...
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我是船员劳务纠纷已经在广州海事法院开了一次庭。法庭上法官可以要求被告公司庭后补充证据吗?我说不是新的证据不符合证据规则过了举证期限不质证了 走了个形式,规定5分钟什么的,法官能自由规定时间吗 问题补充: 被告是单方违法解除合同,且我没收到解除劳动关系书,被告后来制作一份寄到我老家去了,打出的邮政回执写 ...
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