休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同 和208小时。正常工作时间的工资都是3500，另外还有就是休息日（星期天的加班小时）和加班费。+全勤奖 现在我想要公司支付我超出正常工作小时的加班费。 ...
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三日中，在正常工作时间内（上午：9：00-12：00. 下午：13：30-17：30）双方互相配合完成工作交接，三日后交接完毕，重庆***公司不得以任何 公司归还本人在2006年11月入职时所提交给公司的一切档案：包括本人身份证复印件、本人毕业证书复印件及个人简历书。 通知人：某某 2008年10月7 ...
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我是一个现年48岁的中老年妇女，大专学历，目前是一家公司的做财务工作，有一个还在厦门上大学的儿子，他上学的地方离我们家很远。 他在法律意义上是我的丈夫，从2014年 一个人在外面风餐露宿，也没人管，手机也没电，然后我就说我也有我的正常工作，你走的时候也不说一声，我没法找你。于是他就说我不关心他，就打我 ...
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，工作时间本身已经不是正常上班时间了，公司规定的正常上班时间里面就已经超过了正常工作时间，还有同事要是请假了，同事的工作时间就强制性的得我们上，当然工资是 都是只有一天是三倍工资，那我这边申请劳动仲裁双倍工资的基数应该怎样算才准确呢？如果按正常基本工资来算对于劳动者是否太不公平了，拜托希望各位律师能给 ...
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想问一下，怎样才算加班？公司规定说，就是需要员工加班，超过正常工作时间8个小时，满一个小时或以上，才算加班。有许多时候，是工作的事情，导致我迟下班，但不满一个小时，查10-15分钟这样子，他们都说不算。 而且，我想请问还想了解，正常的工作 ...
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时间，《劳动部批复》规定，实际工作时间是由铁路局、广铁（集团）公司用以确定劳动班制的，实际工作时间指的应该是作业时间。可见一审法院单以实际工作时间 》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见 ...
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证言： 2006年4月我进光通电（苏州）科技有限公司工作，担任公司的协理，主要负责公司的生产和管理。我公司工作流程：首先是从国内采购玻璃毛坯料，然后对毛 是对方钱没有准备好，究竟什么原因我不知道。 按国际上正常交易额，实际发出的货物价值约200多万元，考虑到已经给了香港公司的介绍人林志和一百万元的佣金 ...
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的“负工时制”，有一线工人介绍说，今年诺基亚销售市场锐减，导致公司产量大幅下滑，因此，许多员工每月的工作时间达不到公司规定的每月综合工时，被记成了欠班，其实就是负工时，甚至还拿员工的带薪年假与病假来抵消。7月末8月初，公司开始要求员工在正常排班时间外，来上班弥补前半年所欠工时，补班时没有 ...
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了对应工资后，他直接去劳动监察投诉了公司，我们也举证了该员工上班时间做其他事情的视频监控数据，和其工作电脑浏览器记录、访问ip记录，足以证明其 正常扣除。现在劳动监察部门让我们举证，还罚款，既影响我们的声誉，也耽误我们正常的生产工作。而且劳动监察部门这种根本不顾员工违反职业道德客观事实，只是一味袒护， ...
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日，本人以工作一个月零3天（交接及工作时间为2014年6月27日），并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因，无法继续工作，提前一个 合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写好后寄到外地 ...
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