你好，我四月份试用期刚过，五月份因为个人原因未能到公司上班，但是我五月一号已经签了劳动合同了，现在公司说我从五月五号开始一直到现在都算旷工，连上个月工资也没有了，合法吗，我工资还能要到吗...
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没任何加班费用，公司制度等也不完善。想要提出辞职，可是公司以未满试用期并签订了公司的劳动合同为要求，说要赔偿公司500元的培训损失费，如果当月辞职，当月离开的话，要再另 不会给予结清，必须是45天以后，大概就到10月国庆之后了，给出的解释是，没有出数据。请问这样的规定合理吗？我改怎样维护我的合法权益！...
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公司只签了两个月的试用期合同。后来在长达两年时间里再也没有签任何劳动合同，现在不发工资也不中止劳动关系，反过来说我不交接工作，要我赔公司16万元合法吗？...
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月份开始在一家厂里工作，没有签劳动合同，也没有交社保，那个时候不知道厂里没有营业执照，到2020年8月份老板才办营业执照 当时说的是第一个月试用期3000元，一个月休2 没有安排休过年休假，目前仍在职，不想做了，但想争取自己的合法权益。我想问一下，我要怎么做才能得到应有的经济补偿，可以要求补交社保吗？...
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跟公司签了劳动合同没到三个月，试用期一个月已过转正后发现怀孕并且有先兆流产的迹象 请假半个月但是没有写假条微信上老板已经同意过 跟老板说可以回去上班后被通知不用去上班了 并且让我有空回去写离职表 这样合法吗？...
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晚上好。 我是一家中西餐厅的吧员，上个月即5月10号开始到餐厅试工（试用期为一个月），试工三天后正式上班，上到今天即6月5号。 今晚21点左右 工资18号结算给你。明天你先拿钥匙，工服回公司。”但实际上我们这里疫情没有严重到需要裁员的地步。 公司没有和我签劳动合同，不发放工作牌。我目前有这段时间工作的 ...
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2019年3月份我去物业公司上班，当时签的是劳动合同，也没有给交过社保，后来因为疫情期间上班去不方便，从2月份开始我就没去上班，直到今年8月1号再次去 让我重新办入职，把试用期取消了，直到今天（10月12日），拿出来一张客户服务承包合同让我签，工资还是按以前的工资，社保什么都没有，公司这样做合法吗？...
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=违约天数X工资X2） 的违约金，想问一下这条合约是否合法、能成立； 二、关于在网上有了解到劳动合同是可以约定违约金的，包括两种1、对劳动者提供专项 约定的其他赔偿费用），这个劳动合同约定的其他赔偿费用指的是类似哪些情况的？包括我上述的第一条在内吗？ 三、假设我提到的这个公司关于违约金赔偿问题不成立， ...
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不出钱治疗我，在这种情况下签的字是否有法力效应呢？谢谢您的解答！（当事人）受伤前的工资条保留了一部分，因为办公室文员有时以忙为理由没有打印工资条发到个人手上， （当事人）与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮购买社保的时间是在过了试用期后才买的在工作中受的 ...
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就不出钱治疗我，在这种情况下签的字是否有法力效应呢？谢谢您的解答！本人受伤前的工资条保留了一部分，因为办公室文员有时以忙为理由没有打印工资条发到个人手上， 吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮购买社保的时间是在过了试用期后才买的在工作中受的 ...
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