湖南金恒汇网络科技有限公司无故拖欠员工工资，与员工签订合同一年未买保险，在6月份开始无故给所有员工放假，至今依未说上班的事，并将所有员工5月、 问一下，如果申请仲裁，可以要到工资和保险金吗？还有可能申请赔偿金吗？赔偿金额是多少？还有，我们签订了一年的合同，到8月份合同终止，现在公司还未和我们接触合同！ ...
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请问劳动合同没有到期,公司要裁减人员,由于我是驻外人员,公司就给出两个选择,一是让不辞职但必须调回总部耗日子;二是让自行辞职再分配驻外特约站, 没有再立用人合同及相关手续;二是不辞工回总部上班,回去上班的每个员工都是没事做,整天耗日子,工资低的可怜,直到你自己无法再承受了自离为止,我的同事好多都是这样 ...
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，在B公司工作快2年了，这时B公司要让我协商离职，但是只赔付一个月工资，或者调换到其他岗位，工资比以前的低。请问这种情况该怎么处理？如果公司调换岗位，其实就是变相辞退，这种情况下离职是不是就没有任何赔偿，而且公司是可以任意给员工换工作岗位吗？调换后的岗位工资、福利待遇比原来的岗位的工资、福利待遇 ...
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来上班，导致此岗位人员一下紧张，工作开展带来很大的难度。打电话去问回，就是我不想上班啦，公司部门负责人也通知到他，将会作为自动离职处理，（公司制度有规定 发放，也无任何经济赔偿，员工入职就有培训）但是一个月后又要求公司支付上月工资，如果不支付中，还要闹得劳动去，请问公司要支付工资吗？如果不支付是否触动 ...
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达16个小时。店铺内顾客很多，衣服上都没有安装防盗扣，单凭几个营业员要看管那么大的店铺还要随时整理货品，确实是有点困难，活动过后盘点货品，发现少 我们营业员当月工资也只有2300块，合同上以及公司规章制度上都没有明确表明赔偿制度。请问做为营业员一方有什么合法权利来维护自己的利益吗？该公司让员工加班还不 ...
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本人今年6月发生工伤，工伤前本人月平均工资四千（包括基本工资、绩效工资、加班费、其它津贴）公司在买工伤保险时，是全体员工一起买的，按照两千的工资标准买的 千每月来赔偿，这样本人得到的工伤赔偿就减半。请问公司这样做合法吗？本人可以向公司要回我工伤赔偿的另一半吗？我该怎么办？从工伤保险条例看，公司似乎没错 ...
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14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是 成了公司的。请问合理吗，我觉得很无耻的行径，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资，还要我们自己补 ...
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只是说不满一年未签合同的赔偿员工双倍工资，且以后的工作可视为无固定期限的劳动合同。但是如果我要辞职呢？在我离开这个公司之后我还可以起诉公司要求赔偿双 ）还是说在我递交辞职报告这一个月里有效啊？我想知道在我离开这个公司之后还能起诉这个公司吗？如果起诉的话都需要哪些材料，需要什么手续。到问题解决要多长时间 ...
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公司有个员工信用有问题，向公司申请工资打到亲戚账户，负责汇款的人忘记，将工资打到她本人卡上了，钱一到账就被银行扣走，员工找公司索要，汇款人要负责赔偿吗...
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告诉他明天不用来上班了，我老公没签离职单，因为要求补尝一个月的工资的要求公司不同意。后来我老公申请了劳动仲裁，要求是补偿一个月工资并赔偿2000元因 ？？有律师能帮写一个具体的（具体金额）赔偿清单吗？要尽量的把实际的经济损失都写进赔偿清单里，包括工资，赔偿金，误工费，精神损失费及申请仲裁产生的资料费及 ...
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