手续成功后，给予少量年终奖比我们预期少很多。二.公司按流程辞退我们，只支付一个月工资补偿，顶多3000，年终奖没有。现在公司不避讳今年会发年终奖这件事实，在这种情况 提出的第二个条件违法么？第一个条件，公司很有可能用啥考勤绩效给我们很低的分，年终奖肯定高不了，我又该如何维护自己的利益。还有几天就过年了 ...
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男，五十三岁，2014年6月份，经过入职体检等手续，进入廊坊市一物业公司当安全员，2015年7月份对满半年的免费检查身体，发现是乙肝小三阳，公司要求该人辞职，否则辞退。问一，公司可以辞退该员工吗？若辞退应如何补偿？...
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买的，但是公司前不久用另外的法人注册一个新BB公司，现在辞退我的时候就告诉我是另外一个新BB公司的员工，也未签订任何劳动合同，且不知道自己已经是新BB公司职员， 我，我该怎么办，他如果把责任推到新BB公司身上，那该如何是好。 4：现在准备仲裁，我该如何告，告哪一个公司。 谢谢各位律师大大耐心看完回答。...
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日，公司人事说集团内部不再大规模投资，公司要注销，开始协商解除合同，在我办理了工作交接后，公司不予对补偿协商，不响应我提出的节假日加班补助问题；也不出示 ，公司不出示，说到时会举证。这种提前解散员工辞退员工合法吗，程序合法吗？ 2、 我签订的是不定时工作制，我在公司期间节假日加班有法律支持吗？我的工作 ...
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。1、现在公司因非正当理由要与员工解除劳动合同，在补偿金额商谈未果的情况下，单位将进行调职工作，工资金额将按照南京市最低工资金额发放，单位不会辞退，希望本人 人民币的年终奖金，历年年终奖的发放是采用现金发放模式，拿钱签字，并扣税点。现发生劳动纠纷，该福利拿到的可能性机会没有。请问如何可以挽回损失。...
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我的原公司属于比利时独资企业。我从2004年11月办理入职手续，每2年签署一份续约合同，中途一直是该公司在职员工。到今年12年11月合同到期后不续约。公司人事部称，由于2008年颁布的新劳动法规定，公司对员工的辞退补偿是从2008年至2012年的工龄即4年，乘以月 ...
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我在该公司工作了四个多月，签订的合同是半年，从2011年10月19日至2012年4月18日止，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满 以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！...
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营业执照） 现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，许诺帮我缴纳08年2月15 一家要好很多。但公司这样一直不表态，我不知道该如何选择。如果我去了竞争公司上班，过了1个月，公司突然给2W块让我离职，那我岂不是2个公司都去不了 ...
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我于2008年2月份入职晋江一家企业，2011年3月份因该企业老板在石狮新开一家企业，被公司调往石狮上班至今，2008年9月份晋江企业给我交了社保， 都有签订劳动合同，但合同都没给员工，现因与该企业股东意见不合，企业将我辞退，请问我的劳动工龄该如何计算？应主张哪些补偿及赔偿？需要提供哪些证据材料？谢谢 ...
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进入公司后，没有劳动合同。后来出了工伤导致伤后被辞退。此前约定的工资和福利都没有兑现。劳动关系诉讼刚刚打完，单位就一个字“拖”。后来提起了双倍 给了法院，我该依照什么基数计算没拿到的工资和双倍工资赔偿？ 2、社会保险一直没给缴纳，我可以一并提起没有缴纳的保险补偿吗？ 3、单位违规辞退员工我可以申请两个 ...
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