也是这个，后面老板说客服可以接单，有提成，我是客服部主管，我把接单范畴要求跟员工开会说清楚，站内信的谈单才算客服接单。但是发现有个客服没按要求来， 只有两单是按规定来，销售说其他不能算他的，我们让销售去跟他沟通，但是他不同意，他妈还打电话来，扬言要告公司，他说客户留言，以及下单了他跟进都算他的，说公司 ...
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入职18天，公司员工都没有签劳动合同，因我们需要出差，在出差期间突然被老板告知公司规章制度变了，强制规定销售业绩.达不到补助减半.提点降低3个 发了辞退通知书，说27号前必须去办离职，辞退原因是不服从公司管理制度.如果不还回电脑就要告我们侵占公司财物.请问我该怎么办？ 差旅费我们的要求合理吗？ 公司告 ...
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1180的卡钱，共2180，最后还连降两级，变为普通员工。我一周要工作54个小时，一天休息，因为实习期没有保险，公司还然让在保险上写下自愿放弃保险才能签合同。 请问您合理，帮助下我。没遇到过这么黑的公司。而且从没签过工资单，开始承诺的提成也没给过，说是有新的提成制度，结果从来到现在就出过，就给了300 ...
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，请问我已经于公司签了合同了。是这样，该公司的合同只是自已公司设定的制度，其中就有需要离职的员工得提前一个月申请。我只做了三天，发觉该公司上班时间是早上七点集合，开下会之后就分配好出去进行销售、大概是九点出去，晚上七点半回到公司，之后是公司是娱乐活动一两个小时再次进行一天销售的评估，然后 ...
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公司4月1日发布邮件将两家公司合并，并将于5月1号开始将薪酬制度切换为新公司政策，前几天收到一份薪酬调整沟通函，上面写明降薪为多少，要求员工签名，由于降幅太大本人拒绝签名，请问公司这样合理吗？昨天没有签名的销售被公司以上月绩效考核不过关清退，而本人由于是内勤也没有做错事， ...
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我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。...
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公司在北京，现在打算搬到江西，北京这边留一部分销售，我们是技术部门。现在老板打算借机赶走我们几个老员工，要我们几个人轮流到江西出差，否则就是按我们不服从公司管理制度处理，我们是否可以拒绝？我是2012年4月到公司上的班，一直到2015年 11月才签合同，公司现在是否也要承担责任？...
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2013年12月我在一个小公司做销售，当时口头约定工资2000，但因为效益不好，1月中旬他就以我们工作不利把我们几个员工一起开除了。我去申请劳动仲裁 一份促销员规章制度和奖励，说在我们工作期间就已经宣示（我们工作期间从没见过这个制度）3、他主张因为是短期临时促销员，所以根据有关法规没与我签订劳动合同。 ...
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你好，电信现在有个制度，逼迫装维师傅发展业务，每周7个，达不到扣钱100，还有一月卖20个路由器，达不到扣1000.每月都会从工资里克扣，违法吗，我们能保护自己权益吗？...
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，主要负责总体经营，兼管财务和人事。 乙方：出任市场开发总监，主要负责市场开发/销售。 丙方：出任采购总监，主要负责采购及仓储管理。 第五条 表决 5.1专业 经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。 第十五条 项目终止、公司清算 ...
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