，实际每星期工作6天，48小时，还有我们公司在国家11天法定假上班，从不支付加班费，只是调休一天，我们觉得很不合理，请问这样的情况我可以要求公司支付每周 之外的加班费和国家规定的法定假日的300%的加班费吗？我有每个月的工资条和部门每个月的考勤表上面有部门经理和分管老总签字可以做为证据吗？还有最近听说 ...
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我被公司解聘了，在过去的6个月中有约196小时的公休加班和85小时的平时加班，但公司一直没有安排我调休或支付加班费。现在解聘时公司不肯支付加班费，想通过长达一个多月时间来调休抵扣我的加班小时，而我想公司支付我们应该有的加班费，我应该怎么维权？ 公司单方面解聘我，应该如何对我做经济补尝？ 谢谢...
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我们公司自7月份开始按综合工时制来支付工资和加班费，这个规定明确说明在36小时内的是按1.5倍支付加班费，但是超过36小时的是按什么标准来支付呢？我们公司是全部按1.5倍来支付的，不管有没有超过36小时都是一个标准，请问此做法合法吗？盼回复，谢谢！...
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企业未支付加班费，未交纳保险。起诉到法院，本人提供单位周六周日交接证明原件，，财务经理签字，提供工资表发放签字复印件及工资表汇总经理签字复印件，工资表 证据，单位拿了一份俺签字的知道工资中包含周六加班费用，实际公司没有给加班费。工资是月工资，请假按月工资除以26天或者27天（即刨除周日）我们周日上班 ...
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本人工资由基本工资800，补贴和加班费1000构成，但是补贴和加班费合并在一起，根本不知道加班费和补贴各是多少？因为该单位并没有支付加班工资，只是含糊其辞的在合同中注明工资包含加班工资。不知能否要求其支付加班费？...
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我在公司上班近两年，现向公司辞职，以公司没有支付周六加班费的为由而提出一个月后离职，公司是否有权拒付我未发放的工资和加班费？我能否向仲裁提出支付加班费。有确凿周六上班的证据。...
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天8小时制。工资条是按照月天数算的，工资条结构上也只有底薪+职业津贴，没有加班费这一栏。现在公司订单减少效益不好了，公司要给我们的薪水扣除4个周六的加班费 6天变为5天，如果要加班的话，公司再额外给我们支付加班费。 公司硬说以前的薪酬里包含了4个周六的加班费，现在硬是要扣除下来。说公司的目的不是降薪， ...
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基本在门店，期间公司副总只是私下和我说：“加班小时不用记了，因为总部都没有加班费。”我说：“虽然我身份是在总部，但是工作基本都在门店，是否可以累积起来以后 。 我想依据： 《劳动法》第四十四条，在赔偿一个月工资的同时，支付我29天加班费。 《劳动合同法》第四十七条，目前来看解除劳动合同是否只是赔偿一个 ...
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你好，我们公司有加班，加班也付加班费，但是只是按照正常工资一样的支付加班费，我们月底都有对工时工资统计表签字确认，现在仲裁公司不承认有这个表的存在，也不承认少给加班费的事情，我该怎么去证明这个事实的存在呢，谢谢您...
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合同约定一周工作六天，国家法定节假日给付加班费，但每月并未支付周六加班费，可否追讨周六加班费？...
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