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每月大致5000-6000多元,公司一张卡"A"里面是3000元,用来扣保险、公积金、(以A卡的基数扣);另一张卡"B"为其它的部分,工资条给 有,且是固定金额;劳动合同上关于薪资描述为“不低于当地最低工资标准”; 咨询一:我的工资是“A”卡加"B"卡的总和,我如何才能仲裁举证证明我的薪资就是“A ...
//www.110.com/ask/question-5906338.html-了解详情
您好,公司辞退一员工,辞退后该员工去了劳动仲裁,现正在法律程序中,另她又去了社保稽核举报未按实发工资为她缴纳社保,要求公司为她补缴社保。我想请问补缴社保费中该由她个人承担部分我是不是可以找她要?如果她不肯给我是不是可以起诉她?涉及不涉及的问题?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4323361.html-了解详情
我有案子是2011年2012年2013年三年总计有8万元工资收入还,代扣是公司,但公司没有将税后的钱支付。公司没有合法支付凭证,书面凭证也没有我签名,就说公司年终发红包全给我了,就这样合法吗,不合法我怎么要回这钱。我劳动仲裁,一审法院都驳回。我没有收到钱啊。法院也枉法判案...
//www.110.com/ask/question-3876699.html-了解详情
在银行卡上,业绩提成是20日左右另发的。我1月、2月的业绩工资因为有客户单位挂了临时账超过一个月还没付,所以就暂缓发放,3月31日那笔 ,对方都是确认签收了的。酒店这样拖欠工资,是否违法?我可不可以去劳动局反映,申请劳动仲裁? 酒店营销员业绩考核方案里关于销售经理离职它是这么写的: 1、当销售经理自 ...
//www.110.com/ask/question-1731824.html-了解详情
每月大致5000-6000多元,公司一张卡"A"里面是3000元,用来扣保险、公积金、(以A卡的基数扣);另一张卡"B"为其它的部分,工资条给 有,且是固定金额;劳动合同上关于薪资描述为“不低于当地最低工资标准”; 咨询一:我的工资是“A”卡加"B"卡的总和,我如何才能仲裁举证证明我的薪资就是“A ...
//www.110.com/ask/question-375874.html-了解详情
2008年12月,11月的经济补偿金33000元。1998年2月份到上海礼才物流有限公司上班,2008年12月31日被单位解除劳动。证据:1.有仲裁书单位确认我 可以缩短,但高温季节的津贴每天不低于10元。八.工资扣,扣的我没有收到税单,据了解扣的没有按实际上缴。如没有按实际上缴,要求为我补税 ...
//www.110.com/ask/question-75460.html-了解详情
促销员,甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员(丙方)签订正式的劳动合同,促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 先以协商方式解决,如经协商不能达成一致,任何一方有权向南通仲裁委员会提出仲裁仲裁裁决对双方均具有法律约束力。 十四、合同效力 1、本合同须经 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
总公司一直推脱责任说是分公司的责任。直到现在我去劳动监察大队投诉了相关的入职至今半年未交金的情况,以及向公司表达了要去仲裁公司的想法,他们现在就在想办法逃避责任, 的钱是否能向公司报销,因为都是自费的。另外我在公司每个月都有纳税,扣的也不正常,而且去税务局查过了,根本就没有交。这种情况我是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-9031086.html-了解详情
B公司之前也没给我签合同,交社保,所以我那时候也愿意去A公司就职。现在出现了劳动纠纷。仲裁也下来了支持A公司的观点,我是6月入职的。但是疑点就在这里,A公司 ,真不知道是不是故意做出的证据。报也是9月才报,还称我是6月就去了。前后不一。A公司坚持称我是入职了两公司上班,说是双劳动关系。请各位律师再 ...
//www.110.com/ask/question-14169715.html-了解详情
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