一直工作至2014年，2014年1月17日收到公司发的已合同期满为由解除劳动合同通知书。我现在手头有这三份合同，期限分别为：08年到1月1日到09年12 从12年2月24日开始我与该公司是不是出于无固定期合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双倍工资和非法解除 ...
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本人于2014年4月25日入职公司项目部，至2015年6月24日合同期满（试用期2月）。在职期间至2015年5月19日本人参加项目部周六、周日 实际调休19天。调休期间公司人事部于2015年6月3日向本人下达解除劳动合同通知书，就解除劳动合同补偿事宜，按照劳动法第四十七条的要求合同期14个月补偿1.5 ...
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：本人与用人单位14年2月合同期满，期满后至12月底一直在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度 冲突我就没有去上班，1月8日单位以不到岗为由给我下达了办理离职手续通知书，”要求我办理自动离职。期限是1月12日，逾期不办理，视为自动离职，由此 ...
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：本人与用人单位14年2月合同期满，期满后至12月底一直在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度 冲突我就没有去上班，1月8日单位以不到岗为由给我下达了办理离职手续通知书，”要求我办理自动离职。期限是1月12日，逾期不办理，视为自动离职，由此 ...
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前面劳动合同到期了,公司出具了一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同上签了字,但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了,请问这算不算单位有欺诈行为?能不能要求与单位解除劳动合同?...
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职工医疗期满，是不是必须要做劳动能力鉴定？ 公司在签订医疗期协议书前会给员工书面通知医疗期即将到期通知书，通知其办理医疗期协议签订等相关工作，公司是否 放弃劳动能力鉴定。 另外，公司是否可以在协议书中约定员工如果不按企业规定的日期前去鉴定，同样视为放弃劳动能力鉴定，公司将按规定进行合同解除？职工非工伤...
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请问律师团：公司在变更劳动合同中工资发放体系的情况下让我们续签合同，我没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。期间公司给我们发过续签邮件，及书面签通知书。我要求过公司维持原合同，提高工人工资，公司让我们自己写辞职证明，我怕写了辞职书，拿不到补偿金 ...
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手术，工伤认定和伤残等级已确定，八级伤残，现以十个月了，上个月公司说我医疗期满了，没有假期了，要我返岗上班，不能上班就离职协商解除合同，因为我无法 了医生出的诊断证明书继续休息一个月给公司，但是这个月公司说按合同规定不能上班算旷工自动离职，给我快递了解除劳动合同通知书，并与我说不同意可以找劳动仲裁，我 ...
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手术，工伤认定和伤残等级已确定，八级伤残，现以十个月了，上个月公司说我医疗期满了，没有假期了，要我返岗上班，不能上班就离职协商解除合同，因为我无法 了医生出的诊断证明书继续休息一个月给公司，但是这个月公司说按合同规定不能上班算旷工自动离职，给我快递了解除劳动合同通知书，并与我说不同意可以找劳动仲裁，我 ...
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已不能上船工作，向公司提交了调岗申请，公司不给调换。现医疗期满，公司已向我发来了解除劳动合同通知书，请问我如何维护自己的合法权益？ 如果申请劳动仲裁，经济 由于船员工作性质特殊，一年中上6-8个月，休假6-4个月，每月的工资怎样计算呢？ 除了申请劳动仲裁外，还有其他办法吗？ 急切等待您的回复！谢谢！...
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