地方发展。又没有能力缴纳十万违约金，是否有解决办法？非常感谢，我补充一下，签订的是在编的劳动合同，现在北京市户口刚办理下来，落在怀柔人力资源保障局，经过向派出所户籍管理人员征询，户口不会被打回原籍。这种情况不用支付违约金是依据劳动法哪个条款呢？我希望能够跟领导协商解决 ...
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于2012年2月29日上班至3月29日离职，共计上班30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取 ...
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共同格守。 一，甲方聘×××同志为甲方药品质量管理部经理，全职为甲方的药品质量管理工作负责，认真学习………… 二，甲方按月支付聘用费给乙方，聘用费用调整可以根据甲方经营 聘用费。才发现上当，现在后悔了，想请各位律师帮忙看看我现在如果辞职是否一定得赔20万及我该承担哪些责任。另外还签了一份三年的劳动合同...
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我以前是在武汉一台资企业公司上班9年，合同是今年7月1日到期，在今年4月初，公司和合肥一企业B合资成立一新的公司，B公司的股份占70%，目前还是在新公司出差，公司要求我们到合肥新公司上班，依照内部公司转调管理办法，让我们签核转调合同，咨询： 1：转调是否合理？（毕竟新公司和我目前在职公司关系不大 ...
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企业内设信访办超过三个月未答复信访人如何起诉？ 因对铁路局新实施的劳动合同管理办法有意见，向企业内设信访办递交上访信后，马上就超过三个月了，如果到期得不到答复我准备起诉，请问是提起民事诉讼呢还是行政诉讼呢？还有问题涉及到铁路局信访办，是否可以列铁路局为第三人，还是直接起诉铁路局呢？...
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因对铁路局新实施的劳动合同管理办法有意见，向企业内设信访办递交上访信后，马上就超过三个月了，如果到期得不到答复我准备起诉，请问是提起民事诉讼呢还是行政诉讼呢？还有问题涉及到铁路局信访办，是否可以列铁路局为第三人，还是直接起诉铁路局呢？没有人能解释吗？...
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私自对合同违法鉴证、伪造鉴证，私自确认合同有效。违反《劳动合同鉴证实施办法》及《黑龙江省实施劳动部细则》。 4.多次变动上诉人的工作内容、工资报酬和工作 其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的启发，上诉人认为交接班所占用的时间应算劳动时间 ...
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若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付 法人机构。 4、服务站是服务中心的下设派出机构 依据《城市社区卫生服务机构管理办法》、苏政发[2006]124号文第二部分第三项社区卫生服务体系建设规定 ...
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提出了更高的要求。县供电企业要抓好劳动合同管理、劳动保险管理、员工档案管理等工作。 1、 农电工劳动合同管理 劳动合同制是企业全体职工与企业在平等、 这些法律法规不仅规定了各类员工不同保险费的具体计算、缴纳办法，而且规定了这些保险费的具体管理办法。我国现行的法定社会保险项目主要在基本养老保险、基本医疗 ...
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的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]、佛府[1998]032号文来检验，被信访人的补偿 依法追究相关部门的违法责任，支持当事人的再审请求，期盼﹗ 综上所述，由于本案双方的劳动关系在《劳动法》实行之前就已存在于用人单位之中、在《劳动法》实行 ...
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