请问劳动合同中约定了工资，但甲方有权依照公司效益作相应调整。或者，在公司销售政策有所调整后，可与乙方协商调整其工作岗位及薪酬。这样的条款合法吗？如果协商不成，是否一定要按原合同支付薪酬？...
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劳动合同中基本工资一栏写的是见薪酬管理制度，没有明确具体数额，请问这种合同合法吗？ ...
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劳动合同没写具体工资，只是写按“甲方薪酬管理规定”形式支付，这样可以吗？对签订合同的人员有保障没有？...
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你好，我在某养生馆做学徒二十多天了，期间没有任何薪酬，开始签定了两张纸的劳动合同，期限是半年，该养生馆没有帮我们购买任何社保，该合同正规吗？期间我们被带出去发传单，现在不想做学徒了可以走吗，可该养生馆说我们不去会被起诉要赔偿违约金，怎么办，我们在那里待了二十多天可以要回学徒间的钱吗...
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你好，我在某养生馆做学徒二十多天了，期间没有任何薪酬，开始签定了两张纸的劳动合同，期限是半年，该养生馆没有帮我们购买任何社保，该合同正规吗？期间我们被带出去发传单，现在不想去了，该养生馆说我们不去会被起诉要赔偿违约金，我该怎么办？...
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一开始直接发通知说我是前台文员，我本人提出不接受，公司现在找我协商说保持我的原人力行政主管职位和薪酬，但是负责原先三位同事的工作（我自己本人的，前台文员的和之前行政助理的工作），等于增加了很多工作量。 原先劳动合同中工作岗位和工作内容非常宽泛，没有细致明确，我 ...
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，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中第 ，但我的劳动关系是在公司的，这是否与第五条中列明的工资薪酬各项有矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740元，工领补贴100元 ...
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，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中第 ，但我的劳动关系是在公司的，这是否与第五条中列明的工资薪酬各项有矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740元，工领补贴100元 ...
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名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。 4.甲方的技术秘密，包括技术信息、专有技术等。 技术 所有权。 第五条：保密期限 具体为 年 月 日到 年 月 日。 乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第六条：违约责任 1. ...
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咨询一下我的劳动合同，没体现具体数值的薪酬，算不算无效，还有培训费是否合法...
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