我们合作单位不承担我们的工资保险，工资保险由原单位承担，并在原单位工作，再与原公司签订补充协议，补充协议内容有原单位负担工资保险，档案保存在原单位，您看这样的合同是不是不能签定。我自己觉得我已与原单位解除劳动合同从法律上不应该支付我工资保险了...
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自从去年底开始，上级非要抢走我们的部分客户给其他兄弟单位，从而造成我们工厂出现订单减少，经营困难，甚至亏损的局面。上级要求裁员，已经裁减了一半的生产员工，都是协议解除劳动合同。请问：如果有员工不同意解除劳动合同，要求继续上班，可以吗？如果单位非要解除劳动合同，是否属于违法？ ...
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我因怀孕，公司有意跟我解除劳动合同，经过协商，公司支付一定的赔偿金并多买5个月的社保，等5个月后生了小孩给报销生育保险，请问这些内容签进协议解除劳动合同的协议里，法律是否会支持，如5个月后公司不肯降保险的生育保险的钱给我，我能获得法律支撑嘛？...
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劳动鉴定委员会鉴定后，被确认已全部或部分丧失劳动能力时； ② 员工患病或非因工负伤，在法定医疗期内； ③ 女员工在有关法律所规定的孕期、产期或哺乳期 法定退休年龄不足五年的。 以上内容是否协商一致后可以解除劳动合同，如果可以，补偿金额怎么计算？ ③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不 ...
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公司解散，与我们解除劳动合同，与部分员工协议另签订新的合同，请问这部分协议另签合同的员工，是否能拿劳动补偿。当初我们属于外聘员工，是与人力资源公司签订的合同，现在人力中心给我们发了一份“解除劳动合同通知书”。...
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，该工作岗位不需那么多人为由，单方面要求和我协议解除劳动合同，公司以这理由解除合同是违法解除吗？公司方面提出补偿1.5个月工资，和一个月时间给我找工作的时间。 我可以通过劳动仲裁得到赔偿3个月工资,还有今年的年终奖能否拿到(合同里没有没有明确规定年终奖)...
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跟公司协调解除劳动合同，公司答应给四个月的钱，但协议上有一条说签字后，不能向劳动仲裁提出诉讼，合理吗？协议上写最后上班日到4月底，但人事说我可以不用来打卡，这能信吗？需要写在协议上吗？...
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员工与公司签订无固定期限劳动合同，2个月前确认怀孕，属于计划生育政策外，国庆前3天自然流产，医院证明建议休1周，员工国庆后主动上班，建议休假也不休，现公司予以其解除劳动合同，愿意先让其提供医院关于流产详细诊断证明休完应有假期，并按照工作年限给与赔偿金及代通金解除劳动合同，是否合法。...
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：乙方同意甲方根据工作需要安排或调整工作地点和工作岗位。 请问，这样变更后的补充协议是否有效，如果有效，是否意味着乙方必须无条件服从甲方的工作安排，到他指定的工作 公司要求我到外地上班，我以家庭原因拒绝了，然后公司就以这份补充协议，说我无正当理由，不服从公司工作安排，持续旷工**天，予以解除劳动合同。...
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进公司半年多一直没买社保，还让我们签了份自愿不买社保的声明协议（单份）。此间为避免社保断档我一直把社保放在朋友公司代交。公司也不曾问过我有社保记录的问题。现在我打算以不买社保为由立即解除劳动合同（使用没提供劳动条件可随时离职那条） 直接离职避免要提前30天书面通知的时间，不知是否可行 ...
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