安排、调动、开会、培训、工作着装、请假均由A单位的领导管理，但工资却由另一家B单位支付。现因岗位调动及单位不缴纳社保我于2011年8月被迫辞职（与A、B 的第二天就可以不用来上班）。 请问：我向劳动仲裁委员会申请仲裁时，被申请人应该填写A单位还是B单位。 备注：工作证A、B两家的都有，但都没盖公章。...
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很多人没有文化，也不识几个大字，工龄长达10-30年不等占大多数，项城市环卫处既不签订用工合同，也不缴纳社保，怎么办？环卫处说自己去问城管局，城管局说没有听过清洁工需要签合同、缴社保的，咨询项城劳动局，他们说没有劳动合同他们不管，劳动仲裁说他们管不了。这种情况应该怎么做， ...
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原先班长岗位工资去年平均月收入为3500上下）现调的岗位工资合计估计在1700-1800这样。现在单位不辞退我，却给我安排不合理的岗位，我想辞职，工作了20年的单位却又得不到一分赔偿。这种情况，我该如何维权。单位还是正常给我缴纳社保。只是调动的岗位现在享有的是宁波市最低工资标准和一些 ...
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我2014年入职遂宁一家在建的民营医院，并应他们要求在华西委托培训。两年了，现在我所签的医院还没有修建完成。医院现在依然没有给我们买保险，因为这个，我2015年生小孩没有报到帐，多次协商单位也没有给我妥善的解决。现在我想离职，单位不同意，反而要求我缴纳违约金。...
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我在这家单位工作了近3年了，对方一直不肯签订劳动合同，也不缴纳社保，甚至一直到现在我依然不知道对方的工资究竟是怎么计算的。开始说的是按月薪，本来一直单休，工资还算可以。可最近开始双休后，工资直线下降，问他们，他们说每个月工作才21天，所以按1天100元计算，这属于欺诈么？我如何维权？...
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产假结束后离职，单位不给生育经贴。合法吗 有缴纳，计划生育，应该是社保直接打给单位吧...
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劳动合同上用人单位与劳动者协商约定不缴纳社会保险的条款是合法的吗，另外合同会是有效的吗，劳动者可以提出仲裁要求补偿吗...
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我们两百多号人在柳钢做了两年的劳务工，老板一直没有帮缴纳社保，也没有签订劳动合同。他可以随时辞退我们，而我们走还要挨扣五百块钱。要求他签订劳动合同，他说他不是公司，不签，那个提签合同就辞退。我想问一个没有 ...
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到期的情况不存在经济补偿。请问这种说法对吗？我该怎么办？单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定，离开时要填写一 离职单，我在3月20日（合同到期前一天）填写了“因公司不缴纳社保，故提出解除合同”，这样算不算是我提出了解除合同？ 保险的现金补偿应该怎么计算？ 经济 ...
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市工信局下属事业单位--福安市工业和信息化服务中心。因当时单位经费不足等历史原因，没在机关事业社保机构缴纳社保费，而在企业社保机构缴纳社保费至今。 我们要求转移接续到机关事业社保！但福安市机关事业社保机构要求按国发〔2015〕2号文，从2014年10月起全额补缴，不能抵减，只有个人 ...
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