2014年4月10号进入公司，公司提供单向空白合同，所以没有签。2015年4月7号签一份2015--2017年合同，因一直拖欠工资，9月份离职，11月3日申请了劳动仲裁，申请2014年5月11至2015年4月9日的双倍工资有没有超时效？...
//www.110.com/ask/question-5817598.html-了解详情
您好！我2011年3月被公司录用，未签劳动合同，2012年12月被解雇，一直没有给开工资，我于2013年11月提出劳动仲裁，请求用人单位给托欠的工资和未签劳动合同应支付的双倍工资，仲裁人员提出未签劳动合同的双倍工资已超过了时效期。请问这是否正确？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2091921.html-了解详情
到公司上班，2012年9月15日辞职，辞职当月走的时候公司压了我半个月的工资不给，我2012年10月16日去的劳动监察大队受理，2012年10月23日申请 ，没有节假日补休，我能索要2010年9月推后11个月的双倍工资的赔偿和加班费的赔偿吗？有人说时效过了，有人说侵害时间一直在持续，没有超过实效，请问 ...
//www.110.com/ask/question-1414201.html-了解详情
我于2010年7月25日-2012年9月15日在公司上班，走的时候公司压了我半个月的工资不给，我2012年10月16日去的劳动监察大队，没有调节成，2012年10月23日申请的劳动仲裁，两年中公司一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？是否已过时效了？...
//www.110.com/ask/question-1412260.html-了解详情
了一年期合同,距离进厂已经超过15个月了.签这份合同前没有付我们双倍工资 现在我们被非法辞退了,可以要求老板2010年2月到2011年2月这个一年没有签合同的时间付双倍工资吗? 时效过期了吗?...
//www.110.com/ask/question-540385.html-了解详情
好！我是武汉的，我是2014年10月，工作至今2016年9月7日，现在还在职，公司未跟我签订劳动合同，未交社保。 请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效？ 双倍工资起止时间是？还有一点就是我需要马上离职吗？ 手上有一些可以证明工作关系的证据：工资表，考勤表，工作牌，工服，名片...
//www.110.com/ask/question-8806755.html-了解详情
，因为我的原因安排的员工。很内疚！私下协商也要赔付10个月以上工资。 疑问： 1.对于这个改正指令我如何应对，拖延会有罚款吗？ 2.我申请仲裁合理合法，现实吗？ 3.双倍工资是否涉及时效过期？我有多大胜算？ 感谢专业律师给予答复！再次感谢！...
//www.110.com/ask/question-7190041.html-了解详情
年9月的养老保险共计64834.20元。补签书面无固定期限劳动合同。双倍工资以过诉讼时效为由不与支持，其他医疗保险，失业保险以单位人力资源部没有我的个人档案，工资表没有我的记录和没有书面劳动合同为由不支持。请问法律援助这样合理吗？。...
//www.110.com/ask/question-4801861.html-了解详情
2. 1.5个月的经济补偿金 3. 工作期间的保险补偿 现在手头上的证据只有公司帮我办的工资卡一张，两年工作的工服。 现在请问下律师，查询了一下劳动法，现在我好像和 无固定期限合同，所以我上边的三个请求能成立吗？还有，只有这两个证据够不够呢？本人是广西百色市的，请问我请求双倍工资的时效有没有过呢？...
//www.110.com/ask/question-1513729.html-了解详情
我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-1080878.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务