您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走，然后我不给写，然后公司不让我工作了。 工资都是口头说的，每月2800，每个月只发1500。现在我该怎么办...
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您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走，然后我不给写，然后公司不让我工作了。 工资都是口头说的，每月2800，每个月只发1500。现在我该怎么办...
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，并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信 向劳动仲裁申请仲裁，最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五个人一起离职的）。后到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的 ...
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本年三月份只办了入职手续，公司款和我签合同，做了半月后，我第二天没去，直接电话向上级主管提出因事请假或离职，让其答复，没回应。后两个月内一直没拿到工资，也未去办离职手续，手上没有相关的书面证明可以证明在该公司工作过。但公司里的人我都认识。请问，我现在申请劳动仲裁 ...
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本年三月份只办了入职手续，公司款和我签合同，做了半月后，我第二天没去，直接电话向上级主管提出因事请假或离职，让其答复，没回应。后两个月内一直没拿到工资，也未去办离职手续，手上没有相关的书面证明可以证明在该公司工作过。但公司里的人我都认识。请问，我现在申请劳动仲裁 ...
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借口客户没有交齐，只收到一部分。或者没收到这样额方法不及时按实际收缴上报收支明细，等这部分款项在其他事情处理完毕以后，再上缴。。现在我是春节前离职的，公司在 ，然后我再上交）然后我追查此几笔款项发，当事员工说当时交给我个人，我提出异议，我收取款项为何收据非我所开，而且在这些所谓我收取的款项，都是出自于 ...
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我是8/2提出离职申请，可是我们科长不接收，口头上说会让我走，要等她招到人。8/14我又向她提出，她说她不会批，让我去找厂长。然后我8/17去找厂长，厂长就只让我把离职报告放他那里，说等他们招到人，看交接状态再签字批我的时间。可是我没时间等那么久，8/22就旷工 ...
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我是8/2提出离职申请，可是我们科长不接收，口头上说会让我走，要等她招到人。8/14我又向她提出，她说她不会批，让我去找厂长。然后我8/17去找厂长，厂长就只让我把离职报告放他那里，说等他们招到人，看交接状态再签字批我的时间。可是我没时间等那么久，8/22就旷工 ...
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（底薪两千＋提成，提成方式先说的百分之三后来因为我提出异议老板又口头承诺改成百分之五。） 2018年7月16号离职，因为拖欠工资太久，四月底才发了三月份的底薪。后来 告诉公司里的人员说我请长假，再然后就没有去过了。 两个月后去找他，只结了五千，然后一直到现在，工资一直不给结。还否认当时说过允诺我的提成 ...
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非企业单位。 问题1：本人近期检查发现已怀孕2个多月，老板提出让我停止上班，且没有工资补偿， 只口头答应续交4个月社保。刚入职的时候签订过为期一年 资金，没有任何合同及凭证，目前共有股东4人。 目前本人被迫离职，经济压力非常大，要求退股，老板口头回复最快要到年底才可以清算股份，基于这种情况，我应该如何 ...
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