计算方法。8月，再次改变计算方法。并且两次更改均没有告知员工，校区同事均不知道工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用作为绩效工资 ？ 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月1日至今这个时间段的双倍工资吗? 3、 可以主张2013年有劳动关系、没有劳动合同的期间 ...
//www.110.com/ask/question-4822597.html-了解详情
中写到（原文）：一答辩人与被答辩人签订了劳动合同，被答辩人主张双倍工资没有法律依据，且计算错误。1.劳动合同法及其实施条例明确规定，自用工之日 不符合法定支付双倍工资的条件。2.未签定劳动合同与未及时续定劳动合同有本质区别。未签定劳动合同使得劳动者工作内容.条件.待遇等均不明确，用人单位可以任意解释， ...
//www.110.com/ask/question-597162.html-了解详情
跟我谈签合同的事--我也没跟单位要求签无固定期限的劳动合同，那么我能主张要求不签无固定期限合同的双倍工资吗？提出不签无固定期限合同双倍工资 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...
//www.110.com/ask/question-8897.html-了解详情
，为学校打工7年。 由于学校有寒暑假，因此，12年来，寒暑假她没有一分钱的工资，更没有其它任何补助。 12年间，无论是前5年老师承包食堂期间，还是后7年 食堂卫生许可证是学校办理的）？ 4. 假设学校不签合同的做法是违法的，可以主张双倍工资赔偿吗？. 5．假设前5年不算为学校打工时间，就后7年来说，双 ...
//www.110.com/ask/question-1587239.html-了解详情
，为学校打工7年。 由于学校有寒暑假，因此，12年来，寒暑假她没有一分钱的工资，更没有其它任何补助。 12年间，无论是前5年老师承包食堂期间，还是后7年 食堂卫生许可证是学校办理的）？ 4. 假设学校不签合同的做法是违法的，可以主张双倍工资赔偿吗？. 5．假设前5年不算为学校打工时间，就后7年来说，双 ...
//www.110.com/ask/question-1586970.html-了解详情
，我不干了，可以主张工资双倍补偿吗？ 还有，我单位工资是这样发放的，1/4打入工资卡，1/4发现金，1/2年末考核后结算并打入工资卡内，请问，如果可以主张双倍工资补偿，是指全部工资还是1/4打入工资卡工资？我不到退休年龄，企业破产时已经退休，是否适合最高法院“关于劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2657247.html-了解详情
我辞退。 请问1.我2014年11月被辞半个月后又被喊回去上班，我现在被辞退可以主张双倍工资赔偿吗？双倍工资的时效最迟到哪天过期？ 2.我中间被辞退半个月，保险前后加一起3年多都赔吗？还是只赔辞退后又回去上班那段时间的？五险一金都赔吗？ 3.无故辞退的经济赔偿金可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-8260597.html-了解详情
在公司上班达2年1个月，公司不签订劳动合同而被无理辞退，主张双倍工资时，仲裁委员会说已过仲裁时效期限；主张“五险一金”仲裁委员会说不是劳动争议，我很想不通，请问向法院提起诉讼可以主张双倍工资和“五险一金”吗？...
//www.110.com/ask/question-7512442.html-了解详情
2015年10月跟工作单位签了三个月试用期合同，之后没有签订正式合同，我可以主张双倍工资赔偿吗？如果现在申请劳动仲裁，还可以主张几个月双倍工资赔偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11002914.html-了解详情
，当时合同给我的时候在人事领取合同表上签字，现是否可以主张双倍工资赔偿； 2、2011年扬州市最低工资标准是930元，而我在扣除社保、公积金等费用到手 应发工资为1504.00元，绩效并非每月都有；平均工资是否就以应发工资为基础核算，包含福利，年终奖吗？ 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4 ...
//www.110.com/ask/question-2298460.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务