一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？...
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一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？...
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2017年8月份转正的，当时也签订了转正合同，签订的一年的，合同都还没有到期，现在公司说本司业绩不好，要扣掉我们所有绩效，并且基本工资也给降了1钱千块，说要是连续两个月内，当月个人业绩没有超过5W，作辞退处理，现在要求我们签订这个变薪合同，更何况我现在怀着晕，个人不想签这份合同，公司这样做合法吗 ...
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我03年5月5号进公司，到2010年9月18号遭到公司辞退，原因是公司对我的工作安排和工资分配不合理。我原本的工种工资还可以，但是在2010 了我，我在公司8年没有过处罚，公司在合同期无故辞退了我，合同到2011年5月30号到期，请问我该得到怎样的赔偿？去年我得平均工作是3500左右，今年公司的效益同 ...
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劳动合同关系，我从3月至现在还没发放过工资给我，我之前和公司签订的合同要到明年才到期，我是2013.3.18号到新公司这边上班，5月-7月的工资由新公司 ，现在要跟新公司签订劳动合同，但是新公司老板以我学历不够要辞退我，我是高中毕业，我想问下这件事我该怎么解决，是否有赔偿？我将怎样用法律来保护我自己， ...
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2011年6月23来公司，平时工作表现良好没出过差错，本月突然以公司经营不善为由要辞退我，合同未到期，快年终了，我能得到怎样的赔偿？...
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我48岁，为一家外企公司服务了八年多，其间05年公司更名集体买断工龄一次，本次合同6月30日到期，现公司要无理由辞退我，我07年患乳腺癌，现每半年复查一次并有时进行化疗，公司能强行辞退我吗？我该要怎样的赔偿？谢谢！...
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我在单位工作近8年，被单位口头告知辞退，但我的劳动合同年底才到期，单位属无理由辞退。我现在该怎么办，怎样才能拿到我应有的补偿，是否属于违法解除劳动合同，单位给我说补偿，给补8个月的基本工资，按基本工资800算，可实际近一年的月平均工资要4000+，（包括基本工资800 ...
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我在一个事业单位工作了2年，任单位厨师工作，也签订了劳动合同，但是合同每次都签的短期的，半年或是一年，已经签了3份了，第三份是签到2015年3月，现在2014年6月第三份合同还没到期，单位辞退我了，也就是单位单方面解除合同，请问我应该获得怎样的赔偿?具体应该赔偿我几个月的工资？？ （问题补充：我 ...
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9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到通知不给签合同了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样 ...
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