我从1999年就在一家工厂打工，至今有十四年了，做工厂油漆主管之职也有四、五年了.新来的老总提出我不能胜任此部门的工作，把我调到生产一线做员工，我不同意，领导叫我离开工厂，领导以我不服从安排为由决定辞退我，不做任何经济补尝，请问他们这样做合法吗？我该怎么办。请那位好心告诉我，谢谢...
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你好，由于公司的产品定额经常下调员工并不知情，我4个同事一起把设备停了下来（我上中班的早班打卡上班了）找公司协商然后公司第二天把我开除了理由是不服从领导工作安排，带头罢工，请问公司这样合法吗？不合法又是哪里不合法呢？谢谢已经在仲裁中了，就是想知道有多少胜算的...
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该员工在试用期间不听从领导指挥，不服从工作安排，严重违反公司规章制度...
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降为60%（各项保险基数也降了），且每个月都迟发，我部门有个员工熬不住走了，剩下的工作让我来接，可我实在完成不了，领导认为我不服从安排。我应该怎么办？主动辞职会拿到剩余的40%工资吗？另外能拿到补偿金吗？公司明确表示：没钱，不会补发40%工资，更不用提赔偿了。所以 ...
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上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。...
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其中有一些制度如下： 发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元 不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？...
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标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方 ； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在 ...
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可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资 :00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00，星期六、日9:00-22:00 ，领导说星期六、日有时会要8:00上班，我就觉得一两次无所谓，可 ...
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可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资 :00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00，星期六、日9:00-22:00 ，领导说星期六、日有时会要8:00上班，我就觉得一两次无所谓，可 ...
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