员工全部休假，由于公司的辞职信有一项填写的内容是需要填写我的入职日期和我最后的工作日期，介于公司已规定本月28号全体员工休假，所以我的离职日期也写到了28号，但就是由于我填写了28号，公司那方就认为我填写的不是自然月的最后一天（也就是31号），所以我就没有 ...
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劳动法》第四章第四十四条第三项法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的规定？ 按照劳社部2008年发布的《关于职工全 算法是正确的吗？ 应聘时是在工商旅游学校服务中心面试。当时工作人员并未告知我等员工可能会被派遣至其他项目或者是工作地点，签定劳动合同时，工作人员单方面地在工作 ...
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休过年休假，以前不知道有年休假公司也从没有规定，去年9月份公司出了通告说满一年以上的有5天年休假，但没有说怎么休，大多数员工都以为是过年休年休假，正月初七 放了一天假，把所有的星期六，星期日都对调至过春节不能算加班，还说年休假我们自己年前没申请已经过期了这合理吗？如果现在因某种因素厂方与我协商辞退，这 ...
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申请“产假”和“保胎假”至今年十月份（约八个月左右），并且还要求公司支付全额工资（休假前每月拿多少，休假期即要多少）。 请问：1,该员工要求是否合理？2,具体规定源自哪里？ 谢谢！...
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公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗？...
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员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天，公司嫌休假时间长不给批 员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天，公司嫌休假时间长不给批，还说休产假得按公司今年新规定来。员工应该休多长时间产假2020年，应该怎样维权...
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您好，员工离职但是他有调休，公司安排员工调休，员工不服从安排，想自己安排调休，然后公司不同意，那员工想把调休假转换为工资，有这样子的规定吗？...
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死亡事件。公司领导层决定设置一个“安全奖”来抑制工伤发生，但这个奖的钱是从员工工资划出来的，员工分安全小组8-10人一组，小组中一人出工伤其他人安全奖跟着扣除，按 只要休息天数过当月应出勤天数的40%就没有当月的“安全奖”了。我想问一下婚假，丧假，护理假国家规定带薪休假的，公司有权扣我钱吗？是否违法？...
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各位律师大家好，我是一名工厂在职员工，我到现在已经在本厂工作差不多快10年了，我们厂直到今年5月份之前从来就没有过年休假按排，按劳动法规定凡是在工厂上班满一年就可享受带薪年休假5天，可我们所有员工均未得到此福利，请问我们员工可以向公司提出经济补偿吗？谢谢了...
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各位律师大家好，我是一名工厂在职员工，我到现在已经在本厂工作差不多快10年了，我们厂直到今年5月份之前从来就没有过年休假按排，按劳动法规定凡是在工厂上班满一年就可享受带薪年休假5天，可我们所有员工均未得到此福利，请问我们员工可以向公司提出经济补偿吗？谢谢了...
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