不会请求公司对被抓的人去取保候审等等。 6、如本人违反上述任一条款，均视为本人违反劳动合同的违约行为，本人愿意按该条款约定承担责任，同时按劳动合同的约定向 为：本人离开公司前12个月的平均收入（包括工资、年薪、项目费等一切收入）乘以本人承诺的三年保密及不竞争期限的剩余月数（即如果本人在本协议签定后一 ...
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香港注册，注册资本为港币：壹万元港币，公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。 1.2项目概况 公司经营 2 协议各方相互保证：自离职之日起2年内，非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方 ...
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： 一）、乙方被甲方聘用为合同员工，试用期为三个月，试用期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正为甲方的正式员工。 二）、乙方在试用期间在甲方公司负责 尽事宜，可补充协议，同样具有法律效力。 2）、本协议（正式聘用期为一年）期限前一个月，若双方同意，可再次续约。 3）、本协议正式聘用期为 年 月 日 ...
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：甲方与乙方约定服务期限为三年，乙方与甲方签订首份劳动合同后，应工作到服务期满，乙方主动提出解除劳动或擅自离职，辞职的，应向甲方支付新员工培训费（标准为每 要求，例如工资较低，没有福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了另一份工作，加上个人意愿和环境原因，我放弃了 ...
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的录用条款。请您在确认前，认真阅读并确保您真正理解条款的含义。! 一、 岗位： ---- 二、 入职时间：2013年 8月 15 日 三、 合同期限：三年（其中 ？今年我是不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他看看还有什么可能有 ...
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在公司连续工作过12年，已签订无固定期限劳动合同。去年，公司将我所在部门成立了子公司，不到一年部门又划回公司，劳动合同因此改签过。 3 每个月绩效考核都是优良。 公司的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题：我可否不接受待岗安排，要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动合同后仲裁 ...
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月末公司股东分歧，公司一分为二，但是公司给每个员工一张《工作意向表》电子版的，想了解大家的想法，我按找自己的想法在表格上填写了去另一个公司工作，结果公司 2倍工资？ 2.2011年6月前没有签订劳动合同的时间段内照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资，给我补交保险？ 3.我的离职手续是否会影响我以上2项 ...
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富足时一并补齐，五年后单位并为续签合同，但是我一直在工作岗位，直至15年年初，政府以清退临时工名义将我辞退，被辞退的其余员工均有补偿，我和四位在新闻一线 ，我们一家三口能一起坐到餐桌前是孩子期盼最幸福的事，饮食的不规律，一家三口的肠胃都出来问题，12岁孩子都有了胃病。想过离职，但是面对自己喜爱的事业， ...
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，我是外企员工06年入职至今（06_10司机，10_今销售）共9年，（签署的是无固定期限合同）现公司以销售业绩不好为由，让我自己写离职申请，并不给赔偿2015.1.22通知我，让我2015.2.15前签署离职申请，给我开1.2两月工资，加（车补2000+住外补助1400），还有到期佣金1 ...
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您好，我在试用期结束前（8月27号）向公司口头提出离职，公司以我现在已经在正式处理公司事务为由要求我提离职提前一个月，现在一个月期限将满，可是公司一直 结束，进公司的时候有与公司签劳动合同，我现在已经过了试用期，但公司并没有给我转正，拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工？我提出书面离职报告后 ...
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