合同上约定员工辞职，需要提前30天书面通知公司，擅自离职要赔偿公司支付员工两个月的工资，但是转正后公司没为员工购买保险，那么员工辞职也需要提前30天书面申请吗...
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要离职 后又微信发给我要我做倒12月8号 在职期间没有签订劳动合同 请问我可以得到补偿吗？然后前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了，但是领导一口咬定说是员工自己要离职的，不是辞退，我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职，我该怎么办？需要怎样证明？还有我应该得到 ...
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辞职，老板同意离职，做好交接工作，29号正式离职，老板也承诺工资正常发放 到了11月15号规定时间其他员工已发工资，我们的一直拖欠，问老板拿工资，老板反口和我们 就营业，消防栓也没有是假的 诉求 1.这5千元我们该不该出 2.我们可以正常要上工资吗 3.我们可以申请双倍工资，8天的培训钱以及经济赔偿吗...
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不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职？我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资？ 2.2 ，还是我们双方的过错呢？ 3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话，我是否只能申请仲裁？ 4.如果申请仲裁得话，我需要准备哪些材料呢？（用人单位未发工资条 ...
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因工作经验不足，不能胜任公司职务，多次向老板口头提出离职申请，但均未通过。最后一次提出书面申请离职，老板拒签，我和同事直接走人，没有办理交接手续。 公司 ，并让我承担赔偿责任，并说明如果他们介入调查，可以先关我几天，请问他们这么做合理吗？ 4、面对这种情况，我应该怎么做？如果交由你们处理需要什么手续及 ...
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，她以开新店调不了人，后我打电话询问在哪里开新店，被驳回：在哪里开店需要告诉你吗？再后来她告诉我。某同事明天休息，她愿意不休息替你顶班我没有问题，到时也 的精神与状况。主管听从店长的，店长欺压员工。哪位好心的律师您帮帮我吧，我怎么摆脱这件事。我想知道9月5号如果他们不让我离职或压着我的工资威胁我之类的 ...
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个一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走 其他档案都没有登记，虽然离职表上有写，领导和法人都签字了，但是公司会不会不承认？如果和公司协商该怎么谈？如果谈不妥，申请仲裁我需要准备些什么资料？如果 ...
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的后果及责任均由乙方自己负责。 5、乙方在工厂工作期间如需离职，需要提前7天提出书面申请(具体根据企业的规章制度)经相关人员签字后方可，急辞工、开除扣款 结算任何工资。 6、分正班与加班(包节假日)，甲方按临时工工资标准每小时元计给员工，每月保底_小时，注:如有请假、旷工、迟到、早退、法定节假日不保底 ...
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在自己手上）的情况下，要向公司拿赔偿，是一定要去山东的劳动纠察大队吗？还是说在广州的工作地也可以向当地劳动监察大队提出申请？2.公司不买社保，能要求补买 ，如果在工资里被无理扣款，如何追回？4.离职的时候，公司要求提前一个月通知，公司犯了以上几条，还需要提前一个月吗？5.上班送餐期间被车撞伤了，公司给 ...
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你好，我们上班的时候没交保险，后来单位给我们交了，但是之前的没有补，请问我们对没有补交的保险可以追回吗？按照正常交保险的时间，我们合同到期离职就可以拿失业金了。但由于之前单位未给我们交纳，现在我们离职拿不到失业金，是否可以要求赔偿？还有请问一下 ：如果满一年的员工开除或辞退是否需要补偿一个月的工资...
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