中，单位领导都把我支开，不叫我旁听。最后关于赔偿问题车队领导和骑车人谈好确定后，并写了一张关于一些赔偿的文字性东西，最后把我叫了过去，直接叫我签字 下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以：“严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失”为由，单方与我解除了劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-75432.html-了解详情
服务周期。在此期间，本人无重大过错，没有给公司造成重大损失，又是老龄员工，现已45周岁，再次就业成很大问题，其次本人在活性炭粉尘车间实际工作时间10年以上 ，次日开始接受相关培训，而培训内容则是新员工守则，并口头威胁如果连续考试不合格三次则被强制裁员。如果赔偿，想提出本人提出2N+2016年第十三薪的 ...
//www.110.com/ask/question-7181559.html-了解详情
旅行团的客人“甲”由于机位问题，所以与公司达成协议当了兼职的导游，甲在带团期间旅行了导游的义务，完成了导游工作。但也由于甲的个人原因，导致团里 “乙”的签证没有按时签下，以至于“乙”有机票损失，“乙”已向公司赔偿了机票损失，公司觉得此次损失是甲个人原因造成的，需要甲赔偿机票损失，甲拒赔并向公司讨要此次 ...
//www.110.com/ask/question-3927773.html-了解详情
旅行团的客人“甲”由于机位问题，所以与公司达成协议当了兼职的导游，甲在带团期间旅行了导游的义务，完成了导游工作。但也由于甲的个人原因，导致团里 “乙”的签证没有按时签下，以至于“乙”有机票损失，“乙”已向公司赔偿了机票损失，公司觉得此次损失是甲个人原因造成的，需要甲赔偿机票损失，甲拒赔并向公司讨要此次 ...
//www.110.com/ask/question-3927452.html-了解详情
甲方服务四年，证书必须注册到甲方，否则乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为 扣除。 7、乙方在参加取证培训时，已经影响到甲方的工程进展，造成缺人现象，考虑到在职员工冬季或过年放假为不影响工程进展，乙方培训完毕后，必须留到 ...
//www.110.com/ask/question-2561581.html-了解详情
店财务独立，由乙方自行负责一切债权、债务。 八、 乙方店内财产及员工，如因意外灾害或自然灾害造成损失及伤害，均由乙方负责，与甲方无关。 九、 保守机密 美容院对 从活动店除名，活动费不予退还。 十四、协议期间，乙方发生任何变故（店内内部问题），甲方均不退还活动费及其他费用。 十五、本协议一式两份，甲乙 ...
//www.110.com/ask/question-2104562.html-了解详情
，这些已经正常影响了我的生活，并且还去公司的业务单位去闹，以公司员工的名义，造成公司跟业务单位合作出现问题，并且还威胁说以后天天去公司有业务联系的单位去闹，我想咨询一下，我该怎么办？万一造成我跟业务单位合作关系解除，我能让他赔偿我的损失么？...
//www.110.com/ask/question-1494365.html-了解详情
我是一家企业的采购员，目前还在试用期，因我个人的过失将一笔采购合同物料的规格写错，导致供应商来料全部报废，合同金额2万余元，公司要求我全额赔偿损失。在这种情况下公司的主张是否合理？如果此时我选择离职，我应该赔偿公司多少损失？...
//www.110.com/ask/question-7082443.html-了解详情
，由于提供不出经销商和促销员签订的合同造成官司打输，要求由财务部2个员工以及1个部门经理共三人全额承担公司赔偿促销员的损失5万。 首先我们是财务部的员工 处罚通知下来后，如果我暂时不提起劳动仲裁，那么有没有追溯时效的问题？比如我提起劳动仲裁怕公司领导不安逸，等以后不相干了再提起劳动仲裁可以吗？多少年内 ...
//www.110.com/ask/question-2172827.html-了解详情
近期关闭 于是和员工清算问题开始~~ 关于赔偿金的问题已经清楚了 以工作年限为准 没超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资！ 但是 在与公司签定的合同中 ，均应按照本合同的约定承担违约责任；若给对方造成经济损失的，还应承担相应的赔偿责任。若双方对赔偿数额未约定的，由守约方在不超过经济损失 ...
//www.110.com/ask/question-707659.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务