我是国企无期限员工，因为有事一个月没上班（无民事刑事案件）单位跟我解除劳动合同。只给我补偿职业保险。我想咨询一下还有其余补偿吗？...
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本人在国企工作9年多 签过2次合同 一次3年一次5年 今天公司要求工作不饱满的员工进行转岗 否则合同到期后不再续签劳动合同 当时在公司 合同 但之前工资低于当地标准属于违法行为 我是否可以不通知公司自行解除劳动合同 直接申请劳动仲裁 按被迫解除劳动合同申请赔偿 如果可以请问能申请几倍赔偿？ 目前劳动 ...
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。拒绝支付员工经济补偿金。 问题2、由于企业内部存在管理问题，很多人没有劳动合同。请问在劳动法里是怎么定义这些人的经济补偿金？ 问题3、新接手的企业老板怕员工的经济补偿金 点半-4点）没有双休，虽然工资略有上涨，很多员工不想干。在这种情况下，怎么样解除劳动关系，对员工有利？自动离职是领不到失业金的。...
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本人于今年三月被用人单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同 所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近 ...
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各位律师好： 我在一家国企工作了十年，合同于今年7月份到期，由于身体原因，从今年1月起开始休假，大概6月初时公司问是否继续签订劳动合同，我 签劳动合同申请”；2、98年我和爱人的确是单位员工，所以买房时是双职工身份，现在我的劳动合同到期，属于正常解除劳动关系，为何还要向企业缴纳“买房单调费”，如果要交 ...
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律师您好，我是一岁半孩子的妈妈，我在一个国企单位下属公司，工作五年，技术岗位，今年总公司把我们所属的单位承包给私人了，现在告诉我们总公司没有那么多的岗位，留下我们几个工作年限在五年以内的员工，解除劳动合同， 我想咨询的问题是，1、我们的合同没有到期，没有工作失误，单位 ...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？我们不签有什么后果呢。...
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想问几个方面：1.需不需要先与原公司解除合同再与新公司签。去新公司员工绝大部分在原公司是无固定期合同，包括国企改制过来的和后面招的。 2.需不需要 公司有很多年没上缴给社保了，至今还没有社保卡。 3.入了股的和没入股的员工的利益怎么办。上了一辈子的班，为老公司的壮大流血流汗，扣除养老金后499元一月的 ...
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律师你好，我是一个国企一位职工，2001年七月份就改置了，转给私人企业了，转置的时候没有开职工大会，也没有职工代表开会，我们的合同也没有解除，有没有什么补偿金，在产权转让书上写到涉及接收以前员工的国有身份及有关经济补偿，由县人民政府按有关规定解决，但是政府没有承诺给 ...
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我老公是某国企分公司的员工，2009年通过该公司网上发布的招聘信息应聘入职，签订的是劳务派遣合同，期间和劳务派遣公司签订过三年期的合同2次，第二次 大学生由劳务派遣改为劳务外包，工资减半，并要他们签订解除劳务派遣合同，改签劳务外包，并让他们除了车间一线员工，其余的都回家休年假，等通知。 请问面对公司的 ...
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