学徒。公司承诺给我带薪去考取无损探伤资格证书，并在3月1日才签订劳动合同跟培训服务合同。同时我就在江苏特检员的官网报名了学习考试。到了7月中旬。 时候。领导确以生产繁忙为理由拒绝我参加这次的学习考试。并且到7月份公司都没有履行合同上的相关条款。五险一直没有办理。我每次去找领导。他们都以各种理由拖着此事 ...
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劳动合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位 短期服务协议适用于《劳动合同法》吗？ 另外，我正式的劳动合同7月份到期，短期服务协议是5月份签的。两个协议现在是同时生效的吗？个人和公司签 ...
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的，赔偿500，签约两年的赔偿1000，签约三年的赔偿1500元的标准支付培训费用和违约金。 不得在本地区兼任与甲方类似的职务，或者未经甲方允许私自呆学生 出现违约，违约费的约定也不应该超过培训的费用，并且要根据已服务的时间和没有服务的时间来算违约金的具体数额。 合同中涉及经济赔偿的方式是否合法，直接 ...
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发生的医疗事故或医疗纠纷等责任。 乙方违约责任：如有违反上述约定的，则每少服务1年，按每年5万元支付违约金；如未完成学业或没有取得相应合格证书，就终止劳动 式三份，甲乙双方各一份，另一份上报卫生局备案。 乙方： 日期医院跟我签订的培训期间待遇合同是否无效？合同自由乙方违约责任，没有甲方违约责任是否有效...
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刚入职时有个专业技能培训协议，但没注明服务期限，培训后又不给签劳动合同，请问我在未签合同前辞职的话，需要支付培训费用么就是协议没注明培训后的服务期限，但给支付了培训费用，培训后工作3个月，未签劳动合同...
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我们新员工送去别的同类型公司（非专业机构）培训，并签订了两年的劳动合同和一个培训服务协议，协议要求要为公司服务5年，约定每年递减一定比例的培训费（ 了五年，如今我已经工作了4年，如今想辞职，公司要收取巨额培训费，当年培训花费多少我们根本不知道。只能任凭公司漫天要价吗? 请问，这份协议是否有效，公司收取 ...
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我一个月前我去了一个公司，签署了劳动合同和培训服务协议，现在我出来了。但是他们找我要培训费（服务协议上写的2900每个月）。我现在还没毕业，所以劳动合同无效，那么服务协议是否生效呢？我该给这钱么？公司说他们仲裁我会留下不良记录的，这是真的吗？谢谢...
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xxxx元整。 二、鉴于甲方为乙方支付了相当的培训费用，乙方须承诺自该补充协议签署之日起，在甲方至少服务满五年，五年内不得主动提出离开公司。 三、 业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期内主动终止双方的劳动合同，乙方无需返还补贴费用。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或保密条款，被甲方 ...
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培训费用（2012-2015年期间）。公司予以报销。但前提是签订一份长期服务协议。要求是2015年培训完成后的3年内不可以辞职，否则返还全部费用。公司这样的协议 考评结合的所有费用。记得前几年中级职称时签的是递减的合同。但是今年我签的就是培训结束或者取得证书后的3年内自己辞职的话，要全部返还。因之前得 ...
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应届毕业生，签了份合同还附带个培训服务协议，规定前3个月是培训期间，也是试用期，对我们进行入职培训，不是专项培训，可是实际上没怎么培训过。现在想离职了 ？那我签了字，如果是无效的是否也要赔款一半呢？谢谢！！！3个月后想离职，服务协议书上说6个月要全额赔款，24个月后就不用了，其他的时间按比例来算。 那 ...
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