我要咨询关于劳动合同的解除的问题。有一个人，2014年5月份发现自己怀孕了，就告知了直接上司。直接上司马上就翻找以前的考勤记录，发现有与别人互相 （目前尚未翻查摄像资料，明确代打卡事实及次数）。于是上司要以严重违纪为由，开除孕妇，请问公司这样做是否违反劳动法？另外，该公司代打卡现象十分普遍，有十个以上 ...
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现在在一家上海总公司重庆办事处工作，于09年11月与总公司签订劳动合同，今年11月合同就要到期了，为期两年，期间购买了社保，（现在是孕妇）想咨询一下 1.总公司如果关闭重庆办事处，孕妇能得到哪些赔偿？ 2.如果合同到期了，总公司不续签有多少赔偿？ 3.总公司有权无故 ...
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单位处于停业阶段，如果孕妇与单位协商自愿解除劳动合同，单位同意一次给予孕期产期哺乳期补偿，但不管孕妇的这段期间的养老保险，医疗保险和住房公积金，这样做合法嘛？我是否有权要求单位对我五险一金的补偿呢？...
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您好！请问孕妇在怀孕期间，被非法解除劳动合同，那么孕妇可以要求哪些合法的经济赔偿？谢谢...
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你好，我是一名孕妇，公司违法解除劳动合同，告到劳动仲裁，仲裁结果公司不满意，要求赔偿金跟三期不能同时享受，公司准备上诉，我是否需要做什么准备。...
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劳动合同有规定可以给员工调岗，孕妇如果不同意，公司就按照这个为由无条件解除劳动合同，可以吗？在公司已经工作十年了...
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各位律师好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金 备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金我肯定会如实归还，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同， ...
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各位律师好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金 备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金我肯定会如实归还，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同， ...
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各位律师好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金 备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金我肯定会如实归还，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同， ...
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孕妇可以以公司没有年休假为由申请劳动仲裁被迫解除劳动合同吗？如果解除合同，公司怎么赔偿？...
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