B付1万），欠款9万元，约定每月用营利还款。2018年1—6月B每月发当月经营状况表，2018年10月左右B表示要把车卖掉换一部容量更大的车厢，2018年 从没见过车辆，全部事宜出自B的转述。 2.购车合同是B的弟弟C跟车主签定，实际付款人是B和我合伙。 3.因每月用营利偿还贷款，所以未分到一分钱。 ...
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期权部分，明确说明这个部分不包括在辞退、解约等等的补偿，是浮动和按考核成绩及按公司实际情况，不定时发放（例如，季度、年度、或按公司经营状况）...
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三个人合作办厂（未工商注册），二个人违约不让我委派人介入管理，一年后，其中一人违约退出(未知会我)，另一个人独自一人管理三年后，清理变卖了设备和材料，他仅给我了卖设备的款，合作中和清产后从未公示经营状况和最终赢利，去法院起诉，法官建议我撒诉，理由是未清算完（实际已变卖一空），如何要回我应得的本利...
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昨天收到货物，经核算，厂家全部按市场价结算。经查，合同条款:乙方可根据自己资金状况，店面面积等情况选择适宜的级别店，本合同签订时乙方应向甲方交纳投资预付款 三个月没有补进货物，且无任何书面说明及电话商务沟通，则视乙方自动放弃经营，甲方可提前终止合同。 2、如遇不可抗力事件致使本合同不能继续 履行，双方 ...
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合同，截止当前最新签订的合同为无固定期限劳动合同，但所有与公司签订的劳动合同均没有发放给本人。2.社保缴费记录从2007年1月1日开始，缴费基数低于本人实际收入标准。目前公司经营状况不佳，有裁员计划。本人所负责的业务部门前期与公司总部合并，目前工作中处处受到制约， ...
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职，为公司做出一定贡献。先后签订了两份合同，目前尚未到期。 公司自发展起经营状况良好，但只按照南京市最低工资标准为申请人参保，并未按实际工资而缴纳。且自 会上承诺年前所欠的工资一定足额到位，承诺员工可以委托各部门主管向其借款，但实际申请人在签了委托借款后，款项并未到达，共有7人签了委托尚晨（CEO助理 ...
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公司有权决定是否发放年度奖金，年度奖金的发放与否以及数额将视年度业绩以及 公司的经营状况而定； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除 ； 5. 若12月31日前在公司连续工作不满十二个月，则年度奖金将按实际工作天数及业 绩按比例计算后支付。 今天问了人事部，人事以部门经理说绩效 ...
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公司有权决定是否发放年度奖金，年度奖金的发放与否以及数额将视年度业绩以及 公司的经营状况而定； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除 ； 5. 若12月31日前在公司连续工作不满十二个月，则年度奖金将按实际工作天数及业 绩按比例计算后支付。 今天问了人事部，人事以部门经理说绩效 ...
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1. 公司有权决定是否发放年度奖金，年度奖金的发放与否以及数额将视年度业绩以及 公司的经营状况而定； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、 超过20天的员工，均不发放奖金； 5. 若12月31日前在公司连续工作不满十二个月，则年度奖金将按实际工作天数及业 绩按比例计算后支付。...
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某成立几年经营状况良好的企业，股权转让，只是简单的股权（实收资本部分）变更了，而资本公积、未分配利润均未变化。企业的营业执照全部也变更为个人独资企业。公司的实际控制人为了规避某种问题，这种股权变更是否在法律上有效。对于银行来说，这种转让在以后若发生纠纷，是否能认为银行不作为。...
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