5000元。合同全部由公司保管，具体内容不太记得了。 问题是我们公司对我们只有岗前培训并没有承担5000这么多的一笔钱，我已经在公司工作一年半了， ？ 还有由于是事务所的性质，当初应聘时告诉我们会加班以及会出差，但是没有说明加班时间。我们公司制度是出差报工时，平时打卡。我们经常出差，可能一个月要出差 ...
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。如现反悔，这种情况下对本人是否有影响？本人比较担心的一条协议是：培训期间，发生以下情况之一者，本协议自动终止，学费不予退还：乙方主观放弃或抵制学习者，不满18岁主观放弃经其他监护人劝说无效者；乙方触犯国家法律者。 当时上完岗前实训头脑混乱，没有想到一些细节问题的就签署姓名和日期，并押付身份证跟实 ...
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25日，被申请人私自提出要给申请人换岗至被申请人贵阳北站成都配送组工作，在未有岗前培训的前提下，对陌生的工种申请人未同意，上报被申请人主管人力资源的领导后 （2016）5、6号文件《关于轮胎仓储部门管理员罗书美工作调动的通知》出具时间为2016年1月28日。并在日后私自删除申请人2016年2月于西1库 ...
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律师好，我是今年毕业的学生，于去年9月与成都铁路局签订三方协议以及补充协议，补充协议规定合同时间内辞职违约金等情况。前几天与成都铁路局正式签订劳动合同，合同期限5年，试用期6个月。现在在岗前培训中，如果现在在试用期内辞职，需要交违约金吗？三方协议的补充协议法律期限是多久啊？谢谢解答，...
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发一次，我也没急着和他们要，期间财务上的人让我去领工资，由于我那段时间比较忙，跟他们说晚几天去领，结果等我给财务上打电话说要去公司领工资的 ！而且以培养费的名义更是无理取闹，公司根本就没出什么费用让我去学什么！如果正常的岗前培训，在辞职的时候也要给公司赔偿的话，那我也不相信国家的劳动法会有这样的规定。 ...
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公司。但其上面未注明请假流程，也未注明旷工处理条例，只注明每周工作时间不超40小时 而我实际每周工作了的48小时，是公司上上级上任要求我们的，我之前觉得新领导刚上任我就先磨合一个月没之后再说。不过我们没有严格的考勤记录例如打卡机之类。公司也没做过类似岗前培训。...
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前段时间，我公司财务在不知情的情况下QQ号被盗，骗子将好友中两个老总的号码删掉，伪装成他们先询问余额后要求财务打款30万至私人账户，财务当时 签。于是出纳也将钱支付了。（公司财务用人十分混乱，出纳均均无上岗证，财务也没有岗前培训，也没有见过财务制度）后来发现被骗，财务马上报警，马上电话挂失对方卡，但是 ...
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的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前培训和传授。甲方对输送人员必须实行人性化管理，不得对输送的人员进行人格尊严和 送派出所追究法律责任。 9.纪律管理：乙方学生每天正常上班8~11个小时（含加班时间），乙方学生应积极的配合用工企业方的生产计划要求来上班。工作期间，谨 ...
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公司都拖欠员工工资，也没有任何的通知说工资延后发的公告。每一次拖工资的时间都达到1个月居多。 2、公司注册资金也有500万，也都没跟员工签签订 还侮辱员工，胡说八道，诬陷员工。 4、公司内部制度领导上面也是乱写，从没给员工进行岗前培训，员工都不了解公司制度情况。公司目前就出现4、5个员工都是同样情况7 ...
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即日起到14年2月份才可报销所有费用，这样合理吗？我离岗时已拿到参加开元培训考试后的大工牌，也就不需要再缴纳每月换临时工牌费用，但替班四个月期间 找替班，顾名思义是按一个人的薪资对待，无论是报销押金费用亦或是工资。但就在要回岗前，业务说我算离职，如果离职三个月以上公司就按自动离职对待，但限于之前离岗时 ...
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