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1.“工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变”是工人工伤劳动报酬吗? 2.2011年工伤保险条例第五章工伤保险待遇伤残津贴规定“本人工资”指是工人工伤劳动报酬吗?...
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近日,国务院法制办公布了《工伤保险条例修正案(送审稿)》,并向公众征求意见。在征求意见稿,沿用13年上下班途中遇交通事故定为工伤规定有可能被废除。 我是2009.1.27日出交通事故,如果上下班途中遇交通事故定为工伤规定被废除。我应不应该定为工伤。现在工厂还在申报。...
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陕西省山阳县村镇洛峪街村街西组),就是千万打工仔一员。 金某是东莞市蔚乐电子有限公司(以下简称蔚乐,住址东莞市长安镇厦边社区永业一街3号, 7:30死亡,从发病到死亡间隔仅仅22小时,符合《工伤保险条例》第15条第一款第一项规定工伤情形,明显属于工伤。 9月25日我们接到蔚乐通知后,即前往与蔚 ...
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被认定工伤且伤残鉴定为十级,最近刚看到《工伤保险条例有关规定,我这种十级伤残再辞职时用人单位应该支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,但是因为当时并不知道有这个规定且用人单位也没有提到相关规定,所以到现在辞职已经一年多了才知道,之后与用人单位进行过沟通他们回复 ...
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卷入机器内,经医院诊断为“四级伤残”,用人单位以其不是单位正式职工为由,仅为其报销部分医疗费用,而拒绝为其申报工伤,其工伤待遇一直未得到落实。 1、根据《工伤保险条例》相关规定,陈某是否属于工伤?针对陈某在工作手臂砸伤事实,用人单位拒绝为其申报工伤,那么陈某及其家人应当 ...
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公安部门排除他杀,但不能确定死亡时间及原因,员工家属说是为公司招工过程死亡,应为工伤,要求赔偿。但不能提供证据证明员工发生意外时经公司安排或同意外出 法律条文引用不当,应依据《工伤保险条例?第十四条第(五)项关于“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。。。”规定,认定为工伤。又 ...
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,缴纳保险费。 (二)乙方患职业病、因工负伤,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准劳动作业场所和必要劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作安全和健康。 (二)甲方按 ...
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还是按《山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题意见》(2001年)第80条规定“死亡补偿费分配范围原则上以受害人死亡时,与受害人共同生活近亲属为限”分?这个规定是否适用于《工伤保险条例》?...
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至今椎间盘内固定器也未手术取出。2018年8月31日下午,我在巡检过程,在毫无防备情况下被一名员工从背后用脚踹了一脚,事后感觉左侧小腿及左脚 处罚,心怀怨恨才殴打我。根据工伤保险条例关于工伤认定第14条第三款之规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害”、第16条第一款又规定 ...
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做出死亡事故赔偿,只答应给以人道上3—7万元“同情”补助,根据中华人民共和国《工伤保险条例》总则第十四条第一款和第十五条第一款规定:在工作时间和工作岗位,突发 我国神圣法律,歪曲事实,甚至还扬言,我就不赔你又能对我怎样,言语让人联想到有黑色背景,充满威胁恐吓,实在让人发指!让人痛心! 作为死者 ...
//www.110.com/ask/question-2010991.html-了解详情
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