单位应承担哪些补偿？ 二、职工在上、下班乘公交车时发生事故造成伤残或死亡，工伤待遇或死亡赔偿金应由谁负责？单位应承担哪些补偿？ 三、职工上、下班途中，自驾私有交通工具（汽车、摩托车、自行车等）肇事致残或死亡，单位是否承担工伤待遇或死亡赔偿金？ 以上问题的法律标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-2847813.html-了解详情
的算工伤吗？事情的原委是这样的： 为了将党的十八大精神尽快宣传贯彻到千家万户特别是偏远山乡农户，某县广电网络公司副总经理黎某，带领公司技术员工不辞辛苦 文件规定的：“由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡……可以当做个别特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理”还有效吗？敬请及时回复为谢！...
//www.110.com/ask/question-2818614.html-了解详情
广电网络行业的员工向他学习，并将为他撰写的专题报道《敢作绿叶映万家》报送给国家广电总局，与此同时，市、县广电网络公司积极为其申请工伤认定，县 第760号文件规定的：“由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡……可以当做个别特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理”还有效吗？敬请及时回复为谢！...
//www.110.com/ask/question-2818058.html-了解详情
休养，期间据说一直享受公司三级办事员待遇。因为是新员工，所以对公司员工工资的情况并不清楚。今年11年5月份转入工伤统筹，由工伤基金付钱。目前还没有看到。 要求，但单位同事说没有这么回事，法律规定是不需要向员工支付的，她已经咨询过劳动仲裁部门的员工了，我想问一下我到底可不可以向单位要求一次性伤残补助金呢 ...
//www.110.com/ask/question-565384.html-了解详情
用人单位提前通知并要在职员工同意(已签)工伤期间工资待遇另行计算(如原计件工资、工伤期计时算很低)此通知是有效?合法吗?问\...
//www.110.com/ask/question-11366631.html-了解详情
用人单位提前通知并要在职员工同意(已签)工伤期间工资待遇另行计算(如原计件工资、工伤期计时算很低)此通知是有效?合法吗?问\...
//www.110.com/ask/question-11366553.html-了解详情
员工去年左手受伤，鉴定为工伤，先停工留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件 想找到确切的文件，根据文件办事， ...
//www.110.com/ask/question-3352898.html-了解详情
本单位员工去年9月上下班途中发生交通事故认定为工伤，伤残十级，至今不上班也不辞职，一直拖延，我司如辞退需支付经济补偿。此外，该员工拒不提供病例之类等的任何原始资料，我司无法报工伤保险，员工个人向人社局提起仲裁申请工伤待遇，我司该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-14495308.html-了解详情
医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《原工资是指的什么工资。》我们单位规定：工伤假。员工因工负伤，可持本人单位事故报告，企业指定 事故责因者停发奖金。非事故责因者从第四个月起停发奖金。第三章第六是员工因各种原因不能到岗，必须请假的要跟据请假原因和审批权限办理相关手续。一天扣 ...
//www.110.com/ask/question-2731846.html-了解详情
遇到个老工伤处理问题，麻烦您给个建意好么？ 该员工1995年7月受工伤，治愈后鉴定工伤八级，后就没有上班，公司照顾该人离婚无法生活一直给开工资 年11月份符合国家退休年龄，应该退休，可是在昨天该然提出辞职，要求单位给予赔偿工伤待遇。 领导，我根据该人情况办理好辞职手续，给予该人按照吉林省第151号令中 ...
//www.110.com/ask/question-1942274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务