2011年.2011年至2015年都有购买养老保险,请问我还可以要求单位赔偿或者补交2006年至2008年初的养老保险吗?是我自己提出辞职,我能享受劳动法的四十七条之规定,参加工作九年,每年享受一个月工资的权利吗?...
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关系。 二、请求被申请人向申请人补交2008年8月至2014年3月的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。 三、请求被申请人向 的情况下，被申请人不同意与申请人再续签劳动合同，根据《劳动法》第四十六条第五项和第四十七条规定，被申请人应当向申请人支付6个月的经济赔偿金 ...
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到4月19日的工资全部以罚款的形式扣除。工作期间，被申请人只为申请人交了2013年的社会养老保险。 现根据《劳动法》第五章第五十条工资应当以货币形式按 现金支付申请人今年2月到4月19日工资8884元。 现根据《劳动合同法》第三十八条第二款用人单位未及时足额支付劳动报酬的；第三款用人单位未依法为劳动者 ...
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任何经济补偿，在此，我将情况一一阐述。 一、在我工作期间，单位从没有给我交纳过任何保险，我连最基本的养老保险都没有，更别说五险一金了。 二、在我 现在，我希望单位根据《劳动法》给我交纳在工作期间所应交纳的各项保险，并给予我经济补偿。 三、更有过分的是按照劳《动动合同法》第四十四条规定劳动合同终止条件 ...
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规定是双倍工资的，而且这条在劳动法上再三强调的！于是我去网上查了下新劳动合同法，果然！我在这正好满一年了， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过 工资的时候公司有工资单的，我也复印了一份，还有9月份开始公司给我交纳 养老保险与医疗保险～～于是我向平湖劳动保障局打了电话局，她告诉我要先去开发区，于是我去 ...
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由原来的自己做饭改成叫外面快餐公司送饭，我依然在公司餐厅发放盒饭工作。 直到2017年3月，公司通知因我年龄满60周岁，公司要辞退我，要求我在2017 补偿。 3.公司这样与我解除劳动合同，是否违法行为（本人还不能享受退体养老保险，因未交满15年，劳动法四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ...
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我非常高兴，因为原来一直都比人家国家干部矮一级，工资低，也从来没给我们交养老保险，这回可以公平竞争了，所以白天要干好本职工作（我当时是储蓄复核员、企业 领导签的，这个申请是不是属于无效申请？ 第三、 我的工龄已经超过十年（我十四年工龄）农行有没有权利单方解除我的劳动合同？ 我这里有一份“员工解除劳动 ...
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。没有任何的福利，补贴以及目标考核、绩效等。也没有享受到劳动法规定的五险一金，只有一项养老保险。最近，我县县委办出台了一份有关规范机关事业单位临时用工的 劳动合同，单位找理由把我开除，我如何维权？2、明年我就是在单位工作满十年，按劳动法规定，就存在一个无限期合同的理由吧？3、如果单位强硬不和我签订合同 ...
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劳动的权利与被申请人自行终止劳动关系的认定，即不是事实也于法无据。根据劳动法的相关规定，劳动关系终止的条件，一是合同期满，二是申请人人辞职，三是 ，以维护法律尊严，维护申请人的合法权益。 沧州住建局不让大元申报养老保险和工伤认定。 2012年5月24日收到听证会，至今没有解决我的问题。 申请人：孟庆义 ...
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任何经济补偿，在此，我将情况一一阐述。 一、在我工作期间，单位从没有给我交纳过任何保险，我连最基本的养老保险都没有，更别说五险一金了。 二、在我 现在，我希望单位根据《劳动法》给我交纳在工作期间所应交纳的各项保险，并给予我经济补偿。 三、更有过分的是按照劳《动动合同法》第四十四条规定劳动合同终止条件 ...
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