按时下班，然后还有周一 到周五加班不给加班费，因为自己技术过关，给的任务再多，我也一 定会在上班时间完成，没有加班。) 2.与部门同事工作沟通不到位，工作态度 订好的 别墅搞公司周年庆了，因为要过夜，然后剩下几个有事的人就没去， 一起留在公司，本来公告说他们第二天中午回到公司，下午上班，结 果下午没来 ...
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不全及盆腔有少量积液，而且伴有手脚冰凉抽筋虚汗淋漓等病症。。因此医生建议我在家静养一段时间调理身体，并且在病历单上注明了建议暂不能工作的事项。 批准延长假期，我这样还能请假不去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间请假也没有发放工资 ...
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领导安排擅自上班。 10月总共就31天，就只安排我10天上班？ 公司领导说以后就安排我休息，有寿司刺身才让我上班，没有的话就让我长时间休息 劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次变相裁人， ...
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,也没有发放厂牌及工衣.历时20多个月的时间里,该工厂受金融危机影响,订单量不多,且断断续续,故有常停工休息状态,但薪资按时且照常发放. 09年初 加班到8点,但在4月31日拿3月份工资时,发现加班费才给予3.00/小时,之后工厂再要求加班,拒之,理由:加班费连正常上班的50%都没有,老板告知,之前的 ...
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受理的，签订了协议书形成事实后可以通过法律程序讨回公道。公司从时间、地点、行为都有意向错误的方向引导了我们，就是说协议书可以先签字，后对不合法 劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，安排加班不支付加班费的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。违反了双方签订的合同中约定工资支付标准 ...
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我6月14去到桂平的威汉鞋厂应聘暑假工，刚来的时候，看到招聘牌写有：工作每天加班1-2小时 当我和暑假工们进去进行所谓的培训（其实就是介绍下 （每天4点半之后开始算加班时间 经常做到7点半 8点半 我们刚来的时候 试过连续5天加班到10点半！还有，听说我们暑假工的工资一小时3块几，加班费4块（这两天开 ...
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，但我坚持每天准时上班，下班了还要给公司看自行车，晚上要看到11点，公司也没有给加班费和补助金，我在这公司16年都是做木工，直到今年(2011年）9月30号下午5点 ，我5号早上8点多就把合同拿去交给人力资源部，他看到我就叫我给他，内容我是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订 ...
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，但我坚持每天准时上班，下班了还要给公司看自行车，晚上要看到11点，公司也没有给加班费和补助金，我在这公司16年都是做木工，直到今年(2011年）9月30号下午5点 ，我5号早上8点多就把合同拿去交给人力资源部，他看到我就叫我给他，内容我是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订 ...
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装具基本 没有 六个月以内出徒的，经常的加班 虽然没有加班费 但还是 在 加班，但老板说 没活时 应该去 机修帮忙，所以 在那边他们的 师傅 经常 对我们 一个汽修工），但随着时间 慢慢过去 ，发现 这个 师傅 技术水平 确实不高也就顶个 学徒六个月的 实习生，在平时的 工作里 他 经常看我 活忙 ...
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装具基本 没有 六个月以内出徒的，经常的加班 虽然没有加班费 但还是 在 加班，但老板说 没活时 应该去 机修帮忙，所以 在那边他们的 师傅 经常 对我们 一个汽修工），但随着时间 慢慢过去 ，发现 这个 师傅 技术水平 确实不高也就顶个 学徒六个月的 实习生，在平时的 工作里 他 经常看我 活忙 ...
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