%。 2、乙方工作满月后发放月工资,不足一个月不予发放点工工资。 3、乙方的工薪及奖金应内部保密,如个人原因外泄,一经证实,甲方内部重罚( 1-3 强迫乙方冒险作业危及乙方人身安全的。 六、有下列情形之一的,本合同自然终止 ① 劳动合同期满; ② 不可抗拒的因素。 七、如本协议的任何条款无效或无法执行 ...
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您好,是这样的,我在一家民营企业工作,即将转正,公司要求签订保密协议,同时收取保密违约金2000,从工资里面逐月扣除,说是离职后的一年内如未违反保密协议内的内容,再退还,公司这样的行为是否合法?有没有什么法律依据?如果不合法,将会承担怎么样的责任啊?...
//www.110.com/ask/question-944480.html-
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即可?如果单位领导故意不签辞职同意我怎么办呢?当初就业协议上写的2万违约金有效吗?假如要赔违约金是不是事业单位也是一样不能够超过一个月的工资?现在工作还不到一个月,医院没有给我培训过,也不涉及医院保密类的问题。 补充一下,在编人员是以该市紧缺专业人才名义招聘的。...
//www.110.com/ask/question-848743.html-
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以所谓管理层储备干部招聘计划进入某国企,并签署了正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。培训协议规定第一年为脱产培训期,但除了第一个月有脱产理论培训,后来一直 七千多,其中18900是我工作9个月以来的工资以及公司为我缴纳的五险一金。虽然培训协议里面的违约金确实包括工资福利这一块,但我认为太不合理, ...
//www.110.com/ask/question-1618119.html-
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甲方向保密义务人支付的报酬或工资中以包含保密费,此处不再重复支付这个条款有效吗,还有如果签了保密协议我可以做同类工作嘛?为什么保密协议会出现违约金10万,这个不应该是竞业限制才有的吗?...
//www.110.com/ask/question-15914769.html-
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,甲方的薪酬体系中,有不低于30%的乙方个人全部所得作为保密薪酬,并在乙方的工资体系中列明。 未经甲方同意,乙方在任职期间及合同期满3年内不得从事以下 所知悉。 六、乙方不履行规定义务的,应当返还甲方支付的所有保密补贴及违反竞业限定损失,且应当向甲方一次支付违约金,违约金为乙方上面度(乙方离职或退休的 ...
//www.110.com/ask/question-11014939.html-
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以上,并且求职者主动离职的不支付培训工资与缴纳违约金2000。(这份协议我们没有,只有公司有)。在成都培训期间我们与合作公司签署了一份保密协议(也是只有公司 经验。我接到一通态度投诉(这通电话里面我没有吼骂客户,也没有讽刺侮辱客户的语句)合作项目公司这边处理结果下来说投诉成立,项目经理找我到我谈话,说 ...
//www.110.com/ask/question-4369668.html-
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看到江苏劳动合同条例中第十七条规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后 所获得的全部经济利益归甲方(公司),若违反协议给甲方造成损失的,应承担全部赔偿责任,且须支付不低于3万元的违约金给甲方,这样的条款是否合理?...
//www.110.com/ask/question-86513.html-
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发展积累资金。 (七)协助董事会和总经理制定公司发展战略,参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,对公司各项经营管理决策提供财务专业意见。 (八)负责做好 对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 (一)甲方的法律责任; 合同期内,甲方克扣或者拖欠乙方工资的,除在规定时间内全额支付乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-
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劳动保障所问过,要么直接申请劳动仲载,但是要么赢要么输,也就是如果输了我不但要不回工资兴许还要倒赔五万元违约金. 我很迷惑也很郁闷,我只想要回我的工资一万元 请问如果万一真到打打官司的地步我会赢么?劳动仲载会支持我么? 难不成真会不但要不到钱反而还得倒赔五万么?(协议中并未涉及保密协议和同行竞争条款, ...
//www.110.com/ask/question-457743.html-
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