工资保密协议的违约金 -法律咨询搜索

下面的合同是否合法有效？

规定的工作程序、保密规定等制度。 2. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，本协议自行解除。第七条解除和不得解除协议的规定 1. 符合下列情况之一的违约且给对方造成损失，都要承担责任。具体赔偿金额由违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，承担违约金一万元。第九条本协议未 ...

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毕业生试用期内辞职,领导不批准

就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方 ,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业协议没 ...

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公司借款协议绑定劳动合同

用于个人购房行为，借款时间是5年。内容还要求乙方与甲方签订不少于5年的劳动合同，并签订保密协议。其中有一条感觉很难接受，乙方在合同期内如果解除或者终止劳动合同，就需要偿还甲方（公司）本金和同期银行贷款利息，并承担本人年度双倍工资总额的违约金，否则公司有权处置此资助房屋。我就想问这一条合法吗？双倍 ...

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知识产权及保密协议之补充协议

2，在竞业限制期间内，公司应按季向雇员支付补偿金。相当于雇员离职前十二个月月平均工资的30%（含税）。雇员依法就竞业限制补偿金应缴纳的相关税收，于应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2，违约后，应继续履行本协议约定的竞业禁止义务，且无权要求公司继续给 ...

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知识产权及保密协议之补充协议

2，在竞业限制期间内，公司应按季向雇员支付补偿金。相当于雇员离职前十二个月月平均工资的30%（含税）。雇员依法就竞业限制补偿金应缴纳的相关税收，于应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2，违约后，应继续履行本协议约定的竞业禁止义务，且无权要求公司继续给 ...

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参与培训，服务期未满情况下辞职，必须要缴纳合同上21000的违约金吗

现在没有签订劳动合同，培训期为一年（软件零基础），期间也没工资（经常加班）；签订两年竞业禁止的保密协议；服务期为三年，如果三年内辞职，我是要如数缴纳21000吗？还是说，要按照未满的服务期来计算。...

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请问，以下的《劳动合同》是否合法？

发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：（一），不再支付经济补偿。第三十一条乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数 ...

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此竞业协议有对本人（车间主任）不利的条款吗？请帮忙指明。

乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方经职工代表大会通过的规章制度执行。二、保密期限：保密期限为：自乙方获取甲方商业秘密至甲方该将劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币元的违约金。（五）竞业限制期限：甲乙双方确定竞业限制期限最多不超过二年；具体期限将由双方在乙方离职 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

（五）乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇乙方因此所得之全部利益应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费 ...

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公司突然要求签订这个协议

乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容： 1 ，且不限于上述约定。 2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：（ ...

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