从1994年开始在现在公司上班，2008年与公司签定了无期限合同，2009年9月底我因怀二胎，向公司请了两个月的事假（假条有公司总经理签名），我请假 领导口头承诺回来上班工资待遇全部不会变。 2009年12月我再次回到原公司上班，几经交涉，只能与公司重签了三年的劳动合同，合同期限到2012年12月。 ...
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公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的 ？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是 ...
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的，我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同，因为是高校刚毕业，很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样，在单位签了合同以后（两份），全部都上交 拿东西），要求申请待令，待令期间为08年5月至09年2月10个月.后于同年的7月份在公司本部的劳人部与后方领导达成协议，本人于08年5月至09年 ...
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3年赔偿我3个月工资加1个月待通知金，我认为理由不合理，属于违法解除，应该加补偿2倍的补偿金，年底了，我年度还有年终奖与旅游奖励都是单位签发了通知盖公章 ，但是后面有一条是同意公司相关规章制度和需要调整其岗位或者地址。如果年后她们要我去周边城市上班，我不去，她们以这个为借口解除我的劳动合同属于违法吗？...
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我老公与某公司的劳动合同签了6年，在上班6个多月时，春节假期前的两天突然告诉他明天不用来上班了，我老公没签离职单，因为要求补尝一个月 损失都写进赔偿清单里，包括工资，赔偿金，误工费，精神损失费及申请仲裁产生的资料费及交通费等等，我老公的试用期是两个月，试用期工资是4800元，转正后工资是6000元。...
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劳动合同过期三个月因为工资一直没与公司谈好所以一直没续签,这两个月公司也按原工资发放.前几天我在上班时间玩手机被老板看到而且还给我拍了照..现在 呢？我己经几天没上班了.还有就是我把那天老板的话偷偷录了音到时对我有用吗？上次与公司签的协议里有一条是公司有权视劳动者的工作态度对工资作适当调整.现在对 ...
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是从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我能够申请公司赔偿吗？如果要申请，提供工资卡（公司换过 我这种情况可以申请劳动仲裁吗？请问如果要提出赔偿应该是什么样的流程？公司之前同意将我的工资提升，但是是以报销的方式，现在还欠着我两个月涨的工资，请问 ...
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您好！ 我自1994年在现在公司上班，2008年与公司签定了无期限合同，2009年9月底我因怀二胎，和公司请了两个月的事假（假条有公司总经理签名），我请假后 代我写了辞工单，停了社保，办理了辞职手续。 2009年12月我再次回到原公司上班，与公司重签了三年的劳动合同，合同期限到2012年12月。 我的 ...
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我于2009.7月与公司签劳动合同，为期两年，由于在公司集体体检查出患有肺结核传染疾病，公司就单方面的强制性解除合同，给了一定的补偿（4000），但我本人对 ，公司的赔偿依据是什么，？按工资加奖金的三个月赔偿还是几个月，而且我已经干满一年时间，快到年底拿年终奖，公司却不给予，只是在赔偿的量上面多加了 ...
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我是从2004年8月与用人单位签订劳动合同，每年一签。2007年12月1日被实行劳务派遣并与现在的劳务派遣公司签订了一年的劳动合同。今年10月起，由于用人单位与另一家单位合并（两家同类业务公司合并为一家），我就被裁员了。请问我可以获得经济补偿吗？如果可以，应该获得多少 ...
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