月1日到12月31日）。在12月31日当天，被告知我被无理由辞退了，通知合同解除日期是12月31日。 1.我在试用期是合格的，领导评分通过的。 2.因为请假半天（12月31日下午）被领导批准了，所以当天下午未能签订劳动合同解除协议。 3.因为公司需求，实际上我在6月29日已经去公司上班了。有人证和 ...
//www.110.com/ask/question-5843956.html-了解详情
缺陷致喂养困难：早产儿、唇腭裂、先天性心脏病等”属于“应批”哺乳假的疾病范畴 和公司沟通未果，公司要求马上上班否则算矿工，咨询下： 1. 公司规章制度规定1周无理由矿工就解除劳动合同，这种情况公司能单方面解除劳动合同吗 2. 如果 ...
//www.110.com/ask/question-944709.html-了解详情
我单位一员工长期无理由不上班已经8年，也未向单位请假，我单位未和他解除劳动合同关系，并一直为他缴纳社保至今。现在单位准备以旷工与其解除劳动合同，并要求其退还8年来单位所帮其垫付的社保费用，而该员工不同意，请问我该如何办，这个钱能要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-6569871.html-了解详情
因实在无法忍受老板的无理要求，我是6月13号晚上下班后，老板因非工作问题对我批评，我直接对他说不干了，从此没去上班。公司规定每月6号发工资 之前他也没告诉我机票不能退，所以我认为机票损失不应由我来承担。现在我想要回工资，并和公司解除劳动合同，劳动合同是去年12月19号签定的。请求专业人士给些意见。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1089841.html-了解详情
因实在无法忍受老板的无理要求，我是6月13号晚上下班后，老板因非工作问题对我批评，我直接对他说不干了，从此没去上班。公司规定每月6号发工资 之前他也没告诉我机票不能退，所以我认为机票损失不应由我来承担。现在我想要回工资，并和公司解除劳动合同，劳动合同是去年12月19号签定的。请求专业人士给些意见。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1089831.html-了解详情
本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且公司明确不再聘用本人。关于此情况需怎样 ...
//www.110.com/ask/question-12247481.html-了解详情
律师您好！我在一家房地产公司上班，2012年11月4日入职，2013年8月28日公司为了资质年检和我签订劳动合同并交了五险，10月公司又强迫我和他们签了解除劳动合同，就交了二个月的保险，之后没有签劳动合同，直至2015年8月6日，公司无理由把我辞退，我可以得到什么相应的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4533600.html-了解详情
任劳任怨。公司2016年2月23日在明知道我怀孕3个月的情况下，跟我协商解除劳动合同，并提出一定的赔偿，但赔偿金额与劳动法规定赔偿相差甚远，因担心自己孕期的 性，我的家也由深圳搬到惠州，期间退房、租房、搬家成本花费近7000多元，对一个孕妇来讲，我想总算得到了一个安置，没和公司提任何无理的要求。在惠州 ...
//www.110.com/ask/question-6823395.html-了解详情
您好！我是2011年4月1日与单位签订了三年的合同，在2012年6月19日单位无理由与我解除终止合同，并只答应支付一个月的工资赔偿，我现在想通过劳动仲裁，请问怎么起草劳动争议仲裁申请书及应准备些什么申诉材料？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1075863.html-了解详情
4月份公司有聘任书，聘任我为安全主任（主管），五天8小时，现在要裁减、控员，无理由降职为仓管员（员工岗需经常加班），之前也没通知我，上午说调岗，下午就把我的工做分给5个人分做了。我现在不同意调岗，要求公司解除合同，给予经济赔偿可以吗？我一个人上班养活一家人，还有个3岁多小孩，这一调整生活都 ...
//www.110.com/ask/question-2735537.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务