连续转岗工作，是否视为连续在一个公司工作？（目前我在公司的司龄是连续计算的） 2、口头通知我结束双方的劳动合同，是否视为裁员的正式通知？ 3、我在C公司签署过3次固定劳动合同，是否视为自动转为“无固定期限劳动合同”？ 4、如果公司没有正式通知我交接工作的准确时间，我继续在公司 ...
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的工作单位合理调动，按照计划经济时代临时工调动即失去工龄的文件。工作年限不能连续计算，觉得与劳动法规定的同工同酬、平等公正原则相悖，与改革开放以来出台的促进人员合理流动的相关政策规定不符，建议改正，以维护劳动者的平等尊严与合理利益诉求，使工作年限连续计算。是否可行，请复。...
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在转为企业劳动合同制职工之前的另时工作时间已被计算为连续工龄，在实施养老保险制度统筹之前的连续工齿冷是否能视同缴费年限，。...
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在转为企业劳动合同制职工之前的另时工作时间已被计算为连续工龄，在实施养老保险制度统筹之前的连续工齿冷是否能视同缴费年限，。...
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您好，请问我病休连续自然天数是40天，在计算累积天数时，是否要剔除周末？《劳动法》有这样的规定么？...
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乡镇机关工作，2000年1月到2009年3月在区国土局工作。共计连续工龄38年，现实际给我退休以31年计算，单位说我 在1983年1月到1983年10月期间在企业 任职，把我之前在学校任教的 工龄扣除，我想咨询律师，未满一年，我这样的情况在法律上是否可以计算连续工龄，是否有明确的法律规定，请求法律援助...
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我公司产假按照“连续自然日”（即法定节假日也被算在产假的请假时间内）计算是否合理？ 在产假相关的法律规定上有特别规定产假是应按照自然日算还是工作日算吗？...
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劳动合同。在终止合同的补偿协议中，公司单方面提出只按公司成立后的工作年限给予补偿金计算，不认同职工在公司成立前已经实际工作年限，区劳动仲裁部门也以苏高法审委[ ]4号第2条第一款的规定为由，对职工提出的连续工作年限计算问题仲裁要求不予受理，特请教法律专家：公司及区劳动仲裁部门的给出上述理由是否合法？...
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