然后把卷宗放在公司的抽屉，他需要的时候自己会去拿。我都一一照做了。8月19日发工资的时候无故扣我1000元工资，我和他吵一顿以后当场辞职，他同意我 的欠条，和当事人收证据原件的时候没有签任何签收单，我和公司也未签订任何劳动合同，做的一切事情都是公司老总授意我做的。） 现在我辞职了一个月，他才说东西丢了 ...
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然后把卷宗放在公司的抽屉，他需要的时候自己会去拿。我都一一照做了。8月19日发工资的时候无故扣我1000元工资，我和他吵一顿以后当场辞职，他同意我 的欠条，和当事人收证据原件的时候没有签任何签收单，我和公司也未签订任何劳动合同，做的一切事情都是公司老总授意我做的。） 现在我辞职了一个月，他才说东西丢了 ...
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公司总公司任职，与这家公司签订有劳动合同。在2013年6月调到这家公司**分公司任职，没有重新签订合同。工资是按年薪计算的（每月大概发2000基本工资，年底再一次性按每月 可以让我休息到2月14号再去，我在2月10日提出辞职，公司一般要求提前一个月辞职，然后我于2月14号去公司上班，处理完手头工作于2 ...
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少不了你们的，看老板啥时候发就啥时候发。而且我们问他们工资的具体算法都不肯告诉我们，这叫我们怎么办，他们想给多少就多少咯！还有合同也是，上面的工资计件那里 了些我们所做的工作图片，还有证人是一起在那别家公司的同事跟已经辞职的的同事。其他什么证件都没有了，这些有用吗？够了吗？而且我们那两个月周六都是加班 ...
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只剩下后面找老板算工时的记录以及老板的语音回复，之前老板找我老公谈话都是口头交谈，没有签订劳动合同，也没有工资条、工作证，老板发工资也不按时发，几个月不找他要工资就不会给，就算去要了也只是像挤牙膏似的给不了多少，一般到年底结算。给钱的方式基本都是通过银行转账 ...
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员工 三月三十一晚开完会后跟办公室组长提出辞职 第二天我去结工资 老板不肯给我二月份的完整工资（我们工资是先压一个月的，所以三月是结的二月份 电信总公司发放 提成老板发给我们，做多少发多少）另外我去年七月一日-在电信上班一直那边没有跟我签劳动合同 另外工资也是现金发放 没有工资单 后来老板就说如果想拿 ...
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公司总公司任职，与这家公司签订有劳动合同。在2013年6月调到这家公司**分公司任职，没有重新签订合同。工资是按年薪计算的（每月大概发2000基本工资，年底再一次性按每月 可以让我休息到2月14号再去，我在2月10日提出辞职，公司一般要求提前一个月辞职，然后我于2月14号去公司上班，处理完手头工作于2 ...
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成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的工资，那时候按当时 说我要强制辞职他也没办法，然后我就在回公司前三天传真了份辞职报告给公司，8月底回到公司，提交了出差票据等材料，公司说到时候算完再通知我去结 ...
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2010年7月进的公司，2011年2月底离开的公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月 给我钱,说是到以后调休),但是我这边辞职了，一月和二月给我算工资就是照我上30天班来算的，就是说多少天不上班就扣多少天的钱，而且以前的加班也不 ...
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次工资拖欠已经开始，根本没有5号按时发过，拖十天半月那是常事。 公司没与我签订合同！没有任何社会保险！没有节假日更不用说正常的法定节假日了！现在 是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办？ 怎么做？我要辞职！ 请问我们能获得多少补偿？？我们应该怎么办才能 ...
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