公司才和我签订劳动合同（说7月之前没毕业算学生，是实习）。2011年因母亲生病需要照顾，2011年1月15日提出辞职申请，2月17日公司没有批准的情况下 辞职报告，原因是公司未按规定给我缴纳养老保险。问题如下： 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（ ...
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我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保，劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗？虽然和公司签订的是年薪制，但公司上班是一个月只能休息4天，与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款，请问仲裁时可以申请加班费吗？...
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2021年7月入职公司至今快10个月，公司都没有为我缴纳社保，没有与我签订劳动合同，近期因为公司社保福利待遇问题，我多次找到老板协商购买社保问题，但是都 被迫离职通知函。公司也已经显示签收了。请问我接下来还怎么办，我怕公司继续栽赃陷害我，我要怎么保护自己和合法维护权益。有没有攀枝花的律师愿意代理诉讼。...
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我在公司工作两年了，公司一直没有给我缴纳社保，也没和我签订劳动合同，一直说给我转编，到现在也没兑现，我想劳动仲裁可以吗？要求补交社保，双倍工资可以吗，现在劳动关系依然存在，算超过仲裁时效了吗！恳请有爱心的律师给我明确的解答一下，从网上粘贴复制回答答非所问的人请您不要给我回答，期待您的帮助！...
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公司工作两年，没有签定劳动合同，没交社保，分公司负责人（全国企业信用信息公示系统显示该人为分公司负责人）每月给我转账工资，手里有我代表公司签订的购销合同及我 我是分公司负责人招聘的，不是公司的员工。还有一点，上面我提到的同事和领导都和公司有劳动合同，并缴纳社保。请问我的证据足够证明我和公司存在劳动关系 ...
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月初调动到上海新公司B，但未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由另外一家上海公司C缴纳。现在A与C是同一股东，B是C的 营业执照的且法人是同一个人。我在B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定因为是关联 ...
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前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州 我想知道我可以得到这两个公司哪些赔偿？分别有什么补偿？离职后我找到甲方问起为什么不愿意给我5万的提成时，甲方表示自己没有不愿意，还表明态度说如果当时乙方离开时 ...
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年4月入职，现在还在职，算下来应该有3年多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳 去劳动局要求单位补缴这期间的社保费用吗？那会不会与我自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同 ...
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情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的 代理此案件，谢谢了公司注册地北京，上海团队目前近30人，北京公司说上海将来会成立子公司的，上海公司还没有成立，我要去哪里申请劳动仲裁，合同履行地是上海...
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.要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资2.要求被申请人未购买社保支付经济补偿金（是一个律师叫我加上去的，本来并无此意），提交证据有工资银行流水， 补偿金的问题因本人提交的离职证明证明本人是自愿离职，并且本人也没有证据证明提前一个月要求对方缴纳社保，二审裁定结果是撤销一审判决，因本人提交上去的离职证明 ...
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