。美容院（化妆品公司）招聘员工，收取押金，不签与员工签订劳动合同，不给员工缴纳保险，扣押员工半个月工资，没有带薪年假，没有婚假，没有产假，每月只休息两天，如果超休就扣工资，工作时间长，没有加班费，离职员工拿不到被扣押的半个月工资，这算不算违反了劳动法？电视曝光，打110报警也 ...
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，六个月的试用期，期满合格成为正式员工，试用期间月工资1500元，下月发上月工资，没有签订劳动合同。干了近三个月，期间发了一个月的工资，考取了保险代理人证书， 的。在第二个月发工资前离职。最近刚发第二个月的工资只有800多，和我一同招聘进去，同等条件的在职同事，工资照发1500元。求助我该怎么办？...
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我爸爸在合肥一个工地上打工，（是木工，用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳任何保险）摔伤右肩，已经两个多月手臂还提不起来，摔伤后在省立医院拍片、吃药的，到现在不见效。工地工程快要完工，不知道接下来应该怎么办，工地应该给予那些补偿?是应该由谁来赔偿，工地承包商还是小包头？感谢律师的帮助...
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我是**员工，由于是小时工，没有签订劳动合同。半个月前一次外送途中，我电动车发生故障，膝盖和手臂擦伤，一周前，在工作时间腿伤突然严重，肿起3×5mm血肿。需要手术治疗。但店长只同意给半月工资了结此事，后来因为看法不一致更是对我破口大骂。对此我应该怎么办？ 求帮助......
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我在公司不满三个月，没有签订劳动合同和社保，现在我要提出离职，公司不按之前说好的给我发工资，我该怎么办...
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我在公司不满三个月，没有签订劳动合同和社保，现在我要提出离职，公司不按之前说好的给我发工资，我该怎么办...
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叔叔在建筑工地打工，突然觉得头晕，工友将其送回宿舍，然后从床上跌倒到地上，送到医院诊断脑出血，至今昏迷不醒，用人单位要求家属去接 ，承诺给5000医药费，我们应该怎么办？叔叔是临时工·...
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：对证1的真实性有异议，对证2的真实性有异议，它只是一份手写清单，没有用人单位的印章，不能确定是被申请人写的，其次单上所写的名字也没有到庭 ，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证 ...
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实施条例》第六天劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金。以我拒签劳动合同为名将我辞退，没有提前通知、也没有 补偿金和拒缴社保等，但没有被采纳、还是判决用人单位胜诉，用人单位没有违法解除劳动关系，驳回劳动者索要赔偿金的请求！ 请问我该怎么办？补充：如上问题“就是仲裁 ...
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编(定编不定人).通过层层考核.我进入了用人单位..从试用期3个月满后.一直到2013年没有跟我签订劳动合同.这个10年.用人单位有缴纳医保社保.2013年8月 等我到了这么大的年龄还需要我考试..我想请问下我该这么办...我45岁了还能做什么...我青春都献给了防火事业...我的家庭.我的孩子怎么办 ...
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