工资表为证据），未签订任何的劳动合同（单位没有签订劳动合同的人员），工资福利待遇一直和正式职工一样，最近，主管部门出台了编外人员管理办法，我被告之要按照 ，用人单位购买服务办法确定聘（借）用关系，里面对工资福利（不得再参照机关、事业编制人员发放其他奖金、津贴、福利或增设其他待遇项目）等几个方面的规定， ...
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中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金人民币5000元整。 第九条 承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营 ...
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中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金人民币5000元整。 第九条 承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营 ...
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合同之外又签了一份补充协议，不是作为劳动合同的附件。这个补充协议中约定，高层管理人员的岗位、工作年限、劳动报酬等，另外有一条款于公司不利，其中约定 人员，别的企业不接收，公司拟与高层管理人员解除劳动关系。管理人员拿出这份协议，我们作为人事的莫名其妙，之前这些协议的签订我们人事并没有参与，是公司老板签订 ...
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每月4500元；生产工人500名，工资水平每月3000元。因为生产工人多为进城打工的农民，技术要求不高且流动性强，多数生产工人希望工资中现金比例高，尽量避免各类保险支出。企业也希望降低用工成本，故企业不与生产工人签订书面劳动合同不上劳动保险。为了降低高级管理人员的用工成本和税收负担，将部分高级管理 ...
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按国家和省市有关规定执行。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告 期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十、调解及仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商 ...
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劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）安排乙方进行体验。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方用管理人员漠视乙方安全和健康 ，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定 ： 八 、本合同的变更 （一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二） 甲乙 ...
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与理由： 诉求1： 原告于2011年2月22日入职于XXXXXXXXXX有限公司担任管理岗位。双方签订有效劳动合同，劳动合同至2019年01月31日止。 范围明确约定：1.该项约定适用于控股公司各职能中心经理级及以下人员2.加班费申请的员工不参与绩效考核。由此可以看出：该范围内员工，加班加点努力付出 ...
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项目部。项目上也会有很多临时雇佣的以完成一定任务为期限的劳动合同人员。我想问下我们单位的合同应该怎么签订，管理起来比较合适，而且会更好的规避 问题。这种情况应该怎么处理？ 我们准备以后让分公司自行签订劳动合同，但是在内部调动的时候就会存在劳动合同主体的变化，这种情况应该怎么处理才比较合适？ 各位大侠们 ...
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车辆交给他人或无从业资格的人员营运，如发生此现象责任全部有乙方承担。执行甲方提出的车辆保养及变更计划。 （六）本合同双方签订同时，乙方需向甲方 的，乙方可以单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或甲方单方解除本合同的，应书面通知对方。 如单方 ...
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