一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资，因为无固定期限的 奖算是年底绩效考核奖金，公司有权利不发，在我一直不同意的情况下然后同意发我年终奖，可是公司工作满一年的人都发了3000而我只发了1500，工资条明确 ...
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一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资，因为无固定期限的 奖算是年底绩效考核奖金，公司有权利不发，在我一直不同意的情况下然后同意发我年终奖，可是公司工作满一年的人都发了3000而我只发了1500，工资条明确 ...
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我签字确认。五月三曰我到工厂会计查询工资明细，会计告诉我基本工资是3170元，全勤奖200元，夜班补贴30元。以这个计算工资的，并且每月还要扣押700元到年底和 。最后我被迫只好去会计结工资。会计没有把年终奖结算在工资内，也没有经济补偿金，并且要我签一份解除劳动合同协议，我拒绝签字。工资也没给我。六日 ...
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学校未尽告知义务、损害教师权益为由向学校提出解除劳动合同并要求经济补偿金，之后劳动仲裁胜诉，学校不服起诉，一审判决只补足年终奖、不支持经济补偿金，双方都上诉了，现在二审法官明确表示他不光不支持经济补偿金，甚至连补足年终奖的部分都不支持，我该怎么办呢？一审、二审的法官都明显偏袒学校，甚至 ...
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工作快3年了，现在（12月份了）马上年底，公司要求在12月30日解除劳动合同，并同意给予补偿3个月工资，我能否主张自己的权益？1、补偿金是否按辞退 补偿的，按规定的标准和时间支付乙方”，我是否能要求企业给予本年度的年终奖和超产奖（今年企业已达到预定的年度计划及任务额）在企业“规章制度”中，有明确规定 ...
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我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费） 认为不合法，请求支付工作期间的加班工资和加班工资的赔偿金3、请求支付12年的全年年终奖4、辞职时签订禁业协议，但是集团一直没有支付禁业补偿金，请求支付。您 ...
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年终奖的相关规定），于2014年12月31日与单位达成协议辞职，解除劳动合同。2015年2月，原单位制定年终奖发放标准：截止2014年12月31日在本单位工作满一年，且2015年2月仍在岗职工发放春节慰问费及全勤奖。我于原单位人事科交涉之后，对方一标准里的规定为由，不予发给年终奖，请问我 ...
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解雇通知，赔偿金额为3个月月薪。因已到年底，我提出还应赔偿今年全年的年终奖，被公司拒绝，谈判破裂。（谈判过程有录音） 今天接到公司书面调岗通知，被 休年假和补休的休息时间）。特此通知。” 请教各位律师，这样是否说明公司已经单方面解除劳动合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能领取工资 ...
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合同，合同期是3年，由于公司的环评一直没有批，导致公司贷款受阻，所以2011年的年终奖迟迟不发，直到2012年的7月，我由于个人原因主动提出辞职，由于合同期未满 一块辞职的几个同事也说没有发到奖金。劳动合同上写着我是有年终奖的，而且绩效考评上也有我，劳动合同和解除劳动合同的证明我都还有。那我现在可以向 ...
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公司合同上有！ 公司有权根据经营情况调整年终奖！但公司说年终奖不发底薪不涨！员工罢工！公司解除劳动合同！公司能不给员工解除合同的补偿吗？...
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