试用期三个月未签合同，三个月过后，第四个月应该是转正了，但老板也未与我签合同，也未说要交五险，第四个月结束后，第五个月月初提出解散公司，难道不是需提前三十天通知的吗？这才提前三天就通知解散，有何补偿？...
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2014年6月大学毕业刚就职，协议上试用期三个月后转正。 但是三个月后提交转正申请，迟迟没有签订合同，现在一共工作5个月，工资单上依然按试用期的 公司的其他人的状况。 问题二，工资单上只显示了五险，但是公积金款项一直为0 问题三，公司办理集体户口，户口迁移证交给公司后，也是迟迟没有办理，结果户口被打回 ...
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公司试用期三个月，而且试用期不给交保险，必须满了后要自己申请才给交，这样做合理吗？试用期过后，我已经申请保险了，现在想离职，可否要求他把以前三个月未交的保险要回来，而且他们五一元旦要求我们加班，但未给我们三倍工资，只给调休一天，现在怎么要求赔偿？...
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份工作，6月20号入职，只签了三个月试用期协议，公司都是试用期过后签正式劳动合同，应该9月20号给我转正，十月我问过公司领导，领导说人事职位空缺， 工资还是按照试用期工资发放。请问如果我因此辞职，离职时可以要求公司给我补缴10月和11月两个月的保险吗，可是刚毕业连社保卡都没有，可以要求公司给办社保卡吗 ...
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我在一家私人单位工作了五个多月，本来说的试用期工资3500元加100元话费补贴，试用期3个月后工资加到4000，可三个月过后发的还是3500元，没有签过任何劳动合同，没交保险，现在我跟老板提出不干了，这样能拿到补偿吗我只有工作记录，上面有报销过后他的签字，上班也不用打卡，工资是银行转账...
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我们去公司时说是有三个月试用期，先签了劳务协议，三个月过后，公司人事外包，让我们与前程无忧签劳动合同，又有6个月试用期，现在刚过一个月，说公司用不了这么多人，让我们自动离职，我没签，我想问，我这种情况有没有赔偿？如果我不签，是不是工资还得给我照发？...
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今年5月份，我去一家公司工作，试用期3个月，工资800，当时公司口头承诺工资会每个月都涨，第二个月1000，第三个月1200-1500，三个月以后 一周了，工资还没有发...我想咨询一下律师：先不说公司那边承诺工资每个月都涨，就是3个月试用期过后，工资没有涨，也没有签任何合同，没有投社保，怎么解决呢？ ...
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在校大四学生，通过正常招聘，来到一家体育和运营公司，学习一个月后正通过考核，被公司群应聘。需要三个月试用期，但是三个月过后说我没有毕业签不了劳动合同，一直拖延，第四个月快结束时候突然给我打电话说被解雇了。在此期间没有给我签订任何的合同还有书面的协议。这样的情况下有补偿么 ...
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11日-9月10日，试用期满公司未给转正并且没有通知，于十月分本人主动询问才告知延迟转正，公司与2016年12月4日口头通知辞退，并要求于5日办理离职，工作5个月期间从未交过社保并一直按照试用期薪资待遇，请问我该如何申请补偿。 并，本人工作地址再河西区，公司注册地址再保税区 ...
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