确定本合同期限： 1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止， 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。 变更、终止或解除。 3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 4、其他未尽事宜依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十 ...
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. 工作人员的理由是,我在该单位工作未满一个月,虽还未签订劳动合同,但用人单位在一个月内签订劳动合同同样是可以的,而我无故离职,用人单位开除我,不给工资也说 客房主管XXXX应聘廊道职位，口头约定按月薪800支付我工资，试用期一天，并无其他任何附加条件，无书面合同。我于2月18号到该单位上班，这一天为 ...
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今年5月，通过网上求职找到一份工作，入职时签订了合同，但说明了试用期3个月，但本人那份合同一直没拿到。在谈福利待遇时，公司要求部分工资（取名为 ，发现自己并不合适这份工作，在7月中旬向公司口头提出了辞职，在公司找到接收人后离职，但未办理任何手续（公司一直以忙为理由，拒绝办理，但准信我离职）在职期间发过 ...
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如在合同期由甲方委派乙方外出培训学习，乙方提前离职时应承担所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方：1，试用期内乙方不符合甲方录用要求。2，不能 甲乙双方各执一份。 上面就是我所签的合同，工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了，公司也 ...
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2019年12月16日入职公司担任行政人事一职，试用期三个月月薪3000，结果到2020年6月份才给我转正，转正月薪4000-5000，转正的薪资是3500底薪加 自己离的职。任职已经有半年以上了，期间未给我签订任何有效正式的合同文件！也未给我缴纳社保五险一金等！在我离职后还克扣我的八月份的未发工资！ ...
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2019年12月16日入职公司担任行政人事一职，试用期三个月月薪3000，结果到2020年6月份才给我转正，转正月薪4000-5000，转正的薪资是3500底薪加 自己离的职。任职已经有半年以上了，期间未给我签订任何有效正式的合同文件！也未给我缴纳社保五险一金等！在我离职后还克扣我的八月份的未发工资！ ...
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年7月3日在某公司成功应聘并入职，试用期为3个月，公司并未与我签订任何劳动合同，同年08月因为工作中有失误，试用期延长1个月，11月又因为工作中的其他 我，试用不合格要我离职，要我自己写辞职报告，并没有给我书面通知说明是公司辞退我，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班，公司也未催我辞职。请问，如果 ...
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我2015年7月13日进公司，未签订合同，说试用期后签订，试用期3个月，每月15日发，做了1个月，觉得公司还是不适合自己，在2015年8月12日提交辞职，现在已同意离职，但是公司没有让我办任何离职手续，今天下班直接告知可以不用来上班了，工资也不给结，明天也不发工资，请问我如何拿到属于自己的工资...
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2011年7月10日入职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年 。且公司一直未办理社保事宜。小红于2013年4月22日向A公司发出了解除劳动关系的通知。 （期间一共工作了21个月后，双方协议离职，公司 ...
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我想请问下我与公司签订了三年的劳动合同，试用期三个月，起止时间为2012.06.20-2012.07.20.到转正时间时一直以为已经转正了，直到10.30 手续，并且我的转正申请说是因为院长不在，一直并未办理。离职并未给我任何补偿，像这样突然通知离职，并且在上班期间经常加班至晚上12-2点无加班费的 ...
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