我和A公司签了3年劳动合同，外派到B公司上班，试用期是6个月，做了3个月，B公司 产品上线了，不要那么多人了。就叫我回A公司，A公司没有 签字。（我这边新公司要离职证明，我可以叫她把离职证明寄给我吗？按法律程序我不知道A公司要不要赔我钱，如果我收了离职证明是不是就表示我默认他们不赔钱就解除劳动关系）...
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发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1加班说好给 三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过，有到打官司打算的地步。三倍工资也不要了，只想拿回 ...
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你好，我是一个在编的教师，现在还在试用期，我现在想辞职，但是教育局又不给档案，我签的的合同上明确写有在试用期内可以单方面提出辞职，但是到现在学校还扣着我们的合同不给我们。我想问一下，我如果辞职要不要赔违约金，档案要怎么提？又怎样的程序？如果他们不给我该去哪个部门反映？...
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就是我是九月去上班了，公司说试用期一个月，当时和妈妈吵架说不给我钱用了，我去面试的时候问给我面试的人说，要不要压一个月的工资。他说不压的，一个月一个月发， 我问主管他叫我问财务，刚开始推开推去，现在又说是要压一个月。很多聊天记录我都保存着的，现在短信打他们也不回我。要怎么办？我们也没签什么合同什么的！...
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在公司三个月的试用期期间签了一份劳动协议，但是现在三个月过了，协议也失效了，公司一直不提签合同的事情，也不给我们上保险，我每周的业绩都做够了，但是现在不给按当初定的制度给我们发放奖金，扣了很多，公司还说爱要不要，我想走仲裁，请问需要什么资料，有没有胜算呢？...
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去年年底当试用期，今年正式被录用，当时来的时候公司一直叫签劳动合同，说不签合同就要每个月都留下半个月的工资做抵押，当时因为刚出社会怕有些事情要走人，怕 跟他说我再过三四天就要走了，昨晚(3月30日)我就问老板看他今天要不要来，我要结账，他说要晚上，可他说什么我现在不能走，说是当时要押四个月的工资什么的 ...
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有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买 可是在年前我去检查就发现自己怀孕了，放假前请了几天假，因为一直没有决定要不要孩子所以一直到1月29号我做了手术，医生建议休息半月左右，30号时我 ...
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月份是从10月8日-10月13日），国庆假期没有工资。现在让我写收条和把试用期的合同原件寄给公司。这样情况，仲裁的话我能得到什么呢？我是否应该寄这个合同原件给她们 ，我很纠结这个事情，不知道要不要去申请仲裁，怎么去维权？希望律师们给些完整的建议，非常感谢！合同上有写离职后没有补偿金的，这样的合同能签吗...
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刚进公司的时候没说，在进入公司半年后也就是过了试用期了公司突然要我签培训协议，不签就不发工资了，而且如果辞职也必须赔偿半年所有公司发给的工资奖金等。人事经理让我直接走人不用办手续了。我很疑惑 要不要赔钱呢？ 我们签的劳动合同是五年，试用期半年，第一年属于培训，按公司说法 第一年里我们没有工资， ...
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签的劳动合同上面写的试用期开除不予任何经济赔偿，但我工作两个月了，劳动合同法第四十七条规定工作六个月以下的公司要给予半月工资赔偿。这个到底是以哪个为准？要不要半月的经济赔偿。可不可以申请仲裁。...
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