试用期工资1800，转正后工资还是1800，如果不交社保就加300，要是交社保就和公司一人承担一般，这样合理吗？如果这样的话，不交社保是不是还算我是试用期呢，如果算是试用期的话，我是不是就可以提前三天辞职呢？如果算正式员工的话，我是不是就得提前一个月打辞职报告，下个月才能走呢？...
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试用期三个月，在试用期内辞职，社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的，公积金也是。...
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在一个差不多一百人的民营公司工作四个月，面试时说好两个月试用期，试用期过后，买社保的！结果试用期过了，老板没有主动帮我买，还是我多次要求的情况下，才在 ，入医院了，急需辞职，还是越快越好的那种！向老板口头说明辞职，甚至还交了辞职申请，但是老板推，不签字！请问我该如何办？如果老板不给工资，我又该如何办？...
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试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续，人资让把工装洗干净后一块办理，因为三天假期，协商下周一去办理。人资告知去 去别的单位就不用交这部分费用了。 2月5日入职，3月份人资告知有农村新型社保和农村合作医疗不能交社保，只给交的公积金，而且告知一个月后去财务领取个人交费部...
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8月7号开始试用期 26号打算去辞职 试用期约定为3个月 公司买了社保 请问自己需要缴纳多少社保钱 试用期的合同还没拿到 对于辞职影响大不大...
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试用期过了（签过合同），公司要拖延试用期，试用期过了一星期了，没给入社保，还说下个月的工资还按试用期的开，之前答应的股权协议也没签。工资拖了也有一星期没开了。对于这样没信用的领导，我准备辞职。我这样还需要提前递交辞职信息么？怎么申请经济补偿？...
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起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么 协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让我享受正规工资吗？公司签订的所谓的 ...
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月离职了,公司会把扣除我的钱退还给我吗? 我在公司签的合同是还没转正的合同，属于试用期 因为我以前缴纳过4年的保险一直到09年12月，后来一直没缴纳，当时公司为我办理的停 一次邮件给我，也没和我联系，现在分公司城市经理以我试用期不胜任此工作要我辞职，我就想问下您，我可以要回我被扣除的社保的钱和赔偿吗？...
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入职两个月了，试用期三个月，到现在一直没交纳社保，公司规定提前30天打辞职报告，审批后一个月后才能离职，但因为未缴纳社保，公司用工合同规定每月支付一部分货币用于员工自己交纳社保，但公司没有支付这个钱，是否可以辞职？辞职后是否可以马上走人？工资是否可以要求立即结清？谢谢...
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试用期选择辞职，但是公司已经帮我买了下个月转正的社保，辞职后公司现在要求我社保缴费的钱退回给公司，请问这样合法吗...
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