本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后（无工资），收到该公司的入职通知，5.8日签订合同（但是公司没有给我合同，说盖章后给）5.9日开始在公司 至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？...
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天。第二周正常上下班。工作勤快，无迟到早退，无犯错，周末接到老板解聘通知，理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外（公司留存）及摄像监控外，没其他资料 试用合同，请问我该用什么方法去追讨，在薪金计算上，用什么依据和计算公式来争取呢？接到通知后，我没回公司上班了，有点担心老板会借故以旷工理由辞退我。...
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我签订的合同是2012年6月25日至2014年9月26日，其中2012年6月25日至2012年9月26日为试用期，但我实际在2012年9月1号公司就以口头的形式说明我转正了。现在是2013年1月9日，公司通知我说我被辞退了，理由是我进步太慢，赶不上步伐， ...
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您好 我9月3日入职来到公司 在昨天也就是11月7日被通知辞退 ，当时入职我们签订的是2年的合同，且试用期是2个月，请问我应该得到哪些补偿？属于无原因被辞退...
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1.签署的合同是2012.3.5-2013.3.4日，试用期1个月，已转正。合同里写基本工资3000，但是每月总工资7000 2.公司要辞退，但是只补偿1500. 问题： 1.公司应该补偿多少钱 ...
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12日下午3点要求我签延长试用期3个月的协议，我签了，因为知道是无效的。下午5点部门领导找我约谈说这两天人事要辞退我。 3.现在人事还没约我，我想保留些证据，请问保留什么比较好。请问下我应该要求多少的赔偿是合理的，没有提前30天通知是要求1+1个月吗？劳动法怎么说明这种情况。...
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终止,解除。经济补偿这一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同这条内容，这合法吗？劳动合同的 项条款的内容都是不全面的，请问合法吗? 在试用期期间，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排的 ...
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8000，绩效8000，共16000，试用期工资为8000，两个月，2016年7月13至2016年9月12，合同有效期到2019.7月12.转正后，公司补齐16000. 今天下班，公司突然通知我，不用准备考核了，不用来了。理由是不符合要求，达不到标准，我问什么要求，什么 ...
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80％开，他们叫前七天为试岗期，之后叫试用期，请问这合理吗？我们每个月是2800这刚到一个月他们就要辞退我，原因是我不同意他们单方面工作延时 我已经工作了一个月了，还有过年放假也不算工资吗 单位没有提前通知，当天就告诉明天不用来了...
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您好，我去年考了一家事业单位，一年的试用期，签了一年的合同，今年8月16号到期，我想问一下单位昨天给我一份离职通知函，让我在上面签字，说是解聘合同，我问一下试用期辞退我需要给我书面的理由吗，还有我有赔偿金什么的吗，如果有，能赔偿多少呢，合同现在在单位手里，我需要拿一份合同手里吗，急待您的回答，多谢...
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