大家好，本人在2014年7月跟原来公司产生劳动纠纷，于当月递交资料给劳动仲裁，并在7月15日受理，于2014年10月12日判决我胜诉，原公司拒不 案号所以没法执行。 搞这么长时间没案号不执行是否合理？是否是不作为？如果是不作为，我是否跟上级法院的纪检部门投诉？我担心是不是法官被卖通了在故意拖，一个多月 ...
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的工作进度,交接文档内容过于简单,交接工作没有做好为理由,而扣发了我当月工资,直到我离职办理交接工作,公司也没给我签发劳动合同,办理社保工作,和公司多次协商 交接文档内容过于简单,使接手人不能顺利接手工作.请问,提出辞职后,我还有责任和义务继续处理分配给我的工作么?我是不是只需要做好交接工作就可以了? ...
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找承租方，反正就是你推我我推他，没人站出来负责，现在一晃10天过去了，全部不出面给个说法，请问如果我方要通过法律手段索要工资，我方应不应该申请仲裁 利宫娱乐汇的，如法人，营业执照号等等。 还有，由于我方和公司没有签劳动合同，不发工资是不是严重违反了和的有关规定，严重侵犯了农民工这一弱势群体的合法权益， ...
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和公司协商我转岗到招聘岗位，公司另外招聘行政人事人员。 4、在这个期间社保出现2个人员当月离职却没有减员的情况出现（我负责统计名单及操作，有另外的审核 是重大失误（合同有标明1000元以上是算重大失误）辞退我，并不打算支付任何补偿，这样合理吗？请问我可以申请仲裁的理由有哪些？ 公司哪些地方是不合理的？...
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生证，我个人认为居委会这种做法十分不妥，有故意不作为之嫌，我们是不是初婚和生孩子有啥关系，证明已经写的很清楚了，我和我先生都未婚未育，为 信任我们，完全可以与当地政府联系确认，为什么要我们一趟一趟的跑，请问律师，此种情况是否可以起诉居委会不作为？如果可以起诉，需要提供什么材料或收集什么证据，需要走哪些 ...
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； 2、根据业绩进行维持和晋升考核，职级越高底薪越高，本人的职级对应底薪为1550元/月 3、底薪和当月的出勤、老客户服务次数挂钩，若未达标则可能发生扣款 4 公司这么做违法吗？问题补充：公司说有另外的生育津贴，需要去社保那边去领取，说公司在产假期间发放的底薪其实已经是额外发放的。请问这样解释合理吗？...
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必须要文档或者书面形式，第二他们要求7日，我觉得是不合理的，请律师告诉我是不是！ 今天给我发消息是这样的，还有一个扣了我工资的excel表格 工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 最后请问律师： 1。 第一我在 ...
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，但是单位领导没有回复我。下午我打电话联系单位领导，结果单位领导说他没有回复就是不同意不准假，然后单位领导就对我说明天不用来了。 第二天我去单位问工资 我算的是1243，而且我当月是全勤的。 单位说是扣除的餐补之类的。 请问这个合理吗？ 还有这个培训费和工装费我到底该不该出。 工装费在之前开工资的时候 ...
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放年假，她在5号就说我不要来了，那这样是不是代表是她辞退我的。那她也不能扣我的一月份的底薪1800是不是 ？ 可她怎么都不给我钱，而且，在合同上，有写辞职要以书面形式来表达，如果擅自在未满2个月内离开，可扣掉当月工资，我应该怎么办现在。请大家帮帮我。谢谢！...
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人民币260000元，共计人民币520000元。成某出售给我们的卡片陆续拿到手后发现电信公司扣费有问题，正常卡片入网当月按天扣取月租费，而长沙电信这批卡 万 一个15万 还有几个都是 3万 2万的 同时我们都联系起来了 请问是不是可以联合起来起诉这个人 这样更有利 另外是不是我可以起诉长沙电信公司 不 ...
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