签了劳动合同，所有人员还处于试用期，但是其中有位员工未完成业绩，我公司可以提前三天通知员工离职吗，此员工一直要求进行赔偿，赔偿理由是当时离职什么手续都没办，与我公司签订的合同无效，要按原公司合同要求我公司赔偿，我公司需要赔偿吗？...
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我在一家公司上班，现在还是试用期，法律规定不是提前三天以书面形式通知用人单位吗？公司规定试用期需要提前七天申请离职，合同上面签的也是七天，这个是否受法律保护的呀？ 如果三天后不去上班，是否会按公司制度算是旷工吗？...
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您好，我在用人单位需要辞职，而且是立即就要离开，但公司领导发给我一条短信息：按照你本人签订的劳动合同，如离职未提前30天通知公司，按照规定，由于你的擅自 其他支付员工的加班工资，额外招聘所产生的费用，公司将通过劳动仲裁和法院起诉的途径向你追偿，望收到通知后立即与我联系协商相关事宜。请问这合法吗？谢谢...
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是去年九月份入的职，今年五月给我提出办理离职！原因是公司不需要这个职位了，不再开展这方面的业务！工作七个多月，也没有提前30天通知我！期间入职初期，谈好试用期为两 社保。还再三的修改公司的职工薪资与提成制度，请问我的提成和4月份的工资还能拿到吗？还有没有什么补偿？有补偿是怎么算出来的！谢谢了！急！！！...
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我是去年九月份入的职，今年五月给我提出办理离职！原因是公司不需要这个职位了，不在开展这方面的业务！工作七个多月，也没有提前30天通知我！期间公司迟迟不给转正，我再三 社保等。还再三的调整公司的职工薪资制度，请问我的提成和4月份的工资还能拿到吗？还有没有什么补偿？有补偿是怎么算出来的！就20分，全给了！...
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与公司未签订劳动合同，但公司为自己办理了社会保险，工作半年之后想离职，还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗，当月工资拿不到的话该怎么办？...
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我本人在一家五十多人的公司工作，于八月中旬入职，在十一假期结束后来公司签订劳动合同，公司在10.13通知我，因为我业绩不达标被辞职，请问在这种情况下公司需要赔偿我吗？公司的合同中有一条是说如果因为业绩不达标，公司辞退员工的话，需要提前一个月说明情况，但是公司于14号直接通知我后就让我直接离职了...
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劳动合同 我已转正 按道理辞职需要一个月提前通知 前几个月请假3天 扣了6天工资 说是公司规定 我有保存工资条 现在想要离职 而且想要马上走人 我记得 一条 规章 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我可以凭据这条法律立即解除劳动合同关系吗 就立马走人不需要扣钱或者赔钱的...
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说是来年七月份上岗，然后我们学校让我们签的上岗协议要求我们写上，有一个是本人对公司承诺，写的是需支付3000违约金，意思差不多可能是在那没干满几个月或者不去，或者自己提前离职需要赔给公司的钱吧。我想问一下如果我现在想不去那个公司了我还需要支付这笔违约金吗？因为我们现在有十几个人一直没通知我们多会过去 ...
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月7号通知我叫我签终止劳动合同离职书，工作到12月底。我要求他补回公司承担部份的医疗保险和病假期间的基本工资，另外合同到期没有提前通知我，补一个半月工资，公司前面 说是我生病期间没有通知我，这个理由合适吗？叫我要三个要求一起的话就走法律程序。我想了解，我的要求是合理的吗？走程序需要多长时间才能有结果？...
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