我是一名工人，2006年工作至今，公司一直未与我签订劳动合同，无加班费、年休假、高温补贴等各项待遇，2013年6月，我突然患病后不能胜任工作，现在还在医疗期内，请我我能向公司要求双倍工资及医疗补助金、经济补偿金等各项待遇吗？如果有请列明还有哪些？谢谢。...
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工资也在5月份从原来的固定工资拆分成了基本工资+岗位绩效+岗位补贴。 因这名经理不能胜任其经理岗位，公司管理层已于6月份发通告，免去了他的经理职务，只让 做一般职员工作。现在就他的7月份及以后的工资如何发放存有争议，管理层认为他已不是经理了，应只发基本工资，原经理岗位的岗位绩效+岗位补贴就都不要发了。 ...
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员工经培训后仍不能胜任工作，调岗后工资能降低吗？ 另外与劳动者发生纠纷，应采取什么程序来解决？...
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我是2012年8月底跟公司签订的一年的劳动合同。今天公司一我不能胜任这个职务为由将我开除、并没有提前通知我。在我任职期间，公司以各种借口拖延我的转正申请， 我缴纳社保。今天离职，没有及时的结算我的工资。解除合同上写明的是在试用期解除的合同。这点对我有没有影响？请问我能不能维护我的合法权益？该如何维护？...
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我是一名药品销售人员，现在肾移植一年，公司现在让我回单位上班，重新给我安排了业务员的工作（我患病之前是区域经理），由于工作强度较大，不能胜任，如果公司辞退，能给补偿吗？我与公司签订合同工作在当地，如果让我回公司驻地，我不去，也能要求补偿吗？...
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单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需要做出经济补偿吗？...
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工伤导致左手臂两处粉碎性骨折，手臂不能弯曲90度和伸直，不能胜任原工作，45岁，应该怎么赔偿，想要私了...
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本人由于眼睛视力下降不能胜任现职，要求转岗，与公司沟通、协商不成，申请劳动仲裁能胜吗？...
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我来这家公司已经有一个半月了，两个月的试用期，但是没有签劳动合同，也没有买社保，现在说我不能胜任这份工作，要将我辞退，请问我能去劳动仲裁吗？让该公司赔偿两个月的工资？...
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非工伤，患病不能胜任工作，医疗期快到了，企业同意了经济补偿金，但是听说还有个医疗补助金，湖北能申请吗？...
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